高考政治一轮复习 选择性必修二《法律与生活》 第七课 做个明白的劳动者（好题过关）(解析版).docxVIP

第七课?做个明白的劳动者

【基础过关】

一、单选题

1．（2023·天津·统考一模）劳动者在签订劳动合同之前应当仔细阅读合同的各项条款，全面了解自己的权利和义务。必备条款是任何劳动合同必须具备的条款，下列条款不属于必备条款的有（???）

A．福利待遇 B．工作内容 C．工作地点 D．劳动合同期限

【答案】A

【详解】本题属于逆向选择题。

BCD：劳动合同的必备条款主要包括劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，等等，因此，这三项都属于必备条款，BCD不符合题意。

A：劳动合同的可备条款包括试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等，因此，该选项不属于必备条款，A符合题意。

2．（2022·海南海口·统考模拟预测）新时代是追梦者的时代，青年人能够通过奋斗，创造精彩人生。毕业季即将到来，小明想找一份稳定的工作。在招聘会上，小明与A公司之间经沟通了解，互相满意对方的条件。A公司招聘负责人向小明承诺：月薪12000元，试用期开始，公司将提供住房等系列福利条件。对此以下认识正确的是（???）

①小明应自觉与用人单位签订书面劳动合同

②小明应增强权利意识，可以要求将福利条件等列入合同

③小明与用人单位可以签订口头合同

④用人单位也可以单方面签订劳动合同

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

【答案】A

【详解】①②：打短工的劳动者经常在没有与用人单位达成协议的情况下，直接投入工作。这警示劳动者应增强权利意识，维护合法权益，劳动者应自觉与用人单位签订劳动合同，①②正确。

③：用人单位与劳动者要签订书面合同，口头合同不利于维权，③排除。

④：签订劳动合同应遵循协商一致原则，④排除。

3．（2022·海南·模拟预测）下列漫画启示我们，签订劳动合同可以（???）

①更好保护劳动者自身合法权益

②构建和发展和谐稳定的劳动关系

③使劳动者享有社会保险等权利

④确保劳动者获得稳定可观的收入

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

【答案】A

【详解】①②：漫画中“签订劳动合同，俺把心放在肚子里啦”，这表明签订劳动合同可以好保护劳动者自身合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，①②符合题意。

③：漫画信息未能反映出签订劳动合同与劳动者享有社会保险等权利，③不符合题意。

④：签订劳动合同不一定能确保劳动者获得稳定可观的收入，④错误。

故本题选A。

4．（2022·辽宁鞍山·校联考模拟预测）姜某系某建筑公司临时性用工，2021年4月双方订立了2年期限的劳动合同，其中第八条约定姜某“工伤责任自负”。这一约定（????）

①违背了劳动合同合法公平的原则②建筑公司免除了自己的法定责任

③尊重了当事人工伤待遇的自主选择④属于劳动合同的补充条款

A．①② B．①③ C．②③ D．②④

【答案】A

【详解】①②：某建筑公司与姜某订立的2年期限劳动合同中有“工伤责任自负”条款，建筑公司免除了自己的法定责任，违背了劳动合同合法公平的原则，①②符合题意。

③：材料中的合同条款违背了劳动合同合法公平的原则，不尊重当事人工伤待遇的合法权益，③错误。

④：2年期限的劳动合同中第八条约定姜某“工伤责任自负”，属于劳动合同的正式条款而非补充条款，但违背了劳动法的有关规定，④错误。

故本题选A。

5．（2021·北京房山·统考一模）2021年3月2日起，北京市人力资源社会保障局更新改版劳动保障维权二维码，并优化了相关功能，精简了不必要的输入项，优化字体显示，举报投诉事项内容增加描述文字模板，短信回复内容更加便民，劳动者可以登录北京市人力资源社会保障局官方网站，扫描识别首页右侧导航栏中劳动保障维权二维码，或者微信关注“北京人社”公众号，点击“微服务-办理服务-劳动保障举报投诉”进行维权。从劳动者角度看，更新改版劳动保障维权二维码可以（????）

①更加畅通劳动者维权通道，为维护劳动者权益提供更好的服务

②规范劳动用工行为，提高用工单位维护劳动者权益的自觉性

③节约劳动者时间和精力，使维权更方便快捷

④增强劳动者法律维权意识，消除不理性维权现象

A．①② B．①③ C．②④ D．③④

【答案】B

【详解】①③：从劳动者角度看，更新改版劳动保障维权二维码可以更加畅通劳动者维权通道，为维护劳动者权益提供更好的服务，可以节约劳动者时间和精力，使维权更方便快捷，①③符合题意。

②：“规范劳动用工行为，提高用工单位维护劳动者权益的自觉性”的主体是国家（政府），而不是劳动者，②排除。

④：“消除不理性维权现象”过分夸大了更新改版劳动保障维权二维码的意义，而且也不现实，④排除。

故本题选B。

6．（2023·全国·模拟预测）下列选项中对劳动合同理解错误的是()

A．按照我国劳动法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条