物业项目人事及员工福利管理制度.pdfVIP

利达行物业项目（大厦）

人事及员工福利管理制度

劳动条例

1、员工招聘

2、体格检查

3、试用期

4、试用期合同的解除

5、个人资料

6、工作时间

7、膳食安排

8、酬制度

9、超时工作补偿

10、晋升与调职

11、辞退

12、辞职

13、自动辞职

14、员工培训

员工福利

1、休息日

2、法定假期

3、有年假

4、专业培训的费用报销

5、事假

6、病假

7、婚假

8、慰唁假期

9、产假

9、产假

10、计划生育假：

11、劳动保险

12、暂住证办理

13、因工受伤或死亡

14、计划生育津贴

15、康乐活动

16、生日会及生日礼物

用期但（不超过六

个月），或不予续约。

4、试用期合同的解除试（用期满者按《劳动合同》规定处理）

试用期合同的解除：普通员工、文员、技术员，在解聘三日前通知；秘书、

主任及以上级别的，

在解聘七F1前通知。

（一）由公司提出