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新员工团队玩耍（通用6篇）

新员工团队玩耍（通用6篇）

新员工团队玩耍篇1

玩耍名称：地雷阵

玩耍类型：户外玩耍、团队素养拓展玩耍

玩耍时间：15～30分钟

玩耍人数：至少12人，越多越好。

所需道具：

1、每对参赛者一块蒙眼布。

2、两根约10米长的绳子(30英尺)。

3、一些报纸，使用对角线约1500px(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。用来代表玩耍中的地雷。

玩耍目的：建立小组成员间的相互信任促进沟通与沟通，使小组布满活力。

具体步骤：

1.选一块宽敞平整的玩耍场地。

2.安排不想参与玩耍的人做监护员。当参与玩耍的人较多时，玩耍场地会变得格外吵闹。这是一个有利因素，由于这会使穿越地雷阵的人无所适从，难以分清听到的指令是来自自己的同伴，还是来自其他小组的人。

3.让每个队员找一个搭档。

4.给每对搭档发一块蒙眼布，每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

5.眼睛都蒙好之后，就可以开头布置地雷阵了。把两根绳子平行放在地上，绳距约为10米(30英尺)。这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

6.在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。

7.被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下，走到地雷阵的起点处，挨着起点站好。他的同伴后退到他身后两米处。

新员工团队玩耍篇2

玩耍名称：盲人矩阵

项目类型：团队协作型

道具要求：长绳一根

场地要求：空旷的大场地

具体玩耍规章：让全部队员被蒙上眼睛，在四格外钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且全部队员都要均分在四条边上。这个项目教会全部学员如何在信息不充分的条件下查找出路，大家耗用时间最长、最混乱、全部人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开头运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了很多。而行动方案得到大家的认同并推动，使学员们在同心协力中初尝着成功的喜悦。

活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的协作和信任，一个有领导，有协作有能动性的队伍才能称之为团队，本玩耍主要为熬炼大家的团队合作能力。

活动目标：培育团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们生疏到责任与信任是相互的。

新员工团队玩耍篇3

玩耍名称：人椅

玩耍类型：团队玩耍

玩耍目的：从本玩耍中体验团队精神，要求在团队中的每一个人都要充分贡献自己的力气，不能存在任何偷懒、滥竽充数的思想。

玩耍规章和程序：

1、全部的学员都应当围成一圈，每位学员都应当将他的手放在前面的学员的肩上;

2、听从训练者的指挥，然后每位学员都应当缓缓坐在他后面学员的大腿上;

3、坐下之后，培训者可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前;

4、可以以小组竞赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。

新员工团队玩耍篇4

玩耍名称：无敌风火轮

项目类型：团队协作竞技型

道具要求：报纸、胶带

场地要求：一片空旷的大场地

玩耍时间：10分钟左右

具体玩耍玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

活动目的：本玩耍主要为培育学员团结一致，亲密合作，克服困难的团队精神;培育方案、组织、协调能力;培育听从指挥、一丝不苟的工作态度;增加队员间的相互信任和理解。

新员工团队玩耍篇5

玩耍名称：信任背摔

玩耍简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都期望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个玩耍能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。

玩耍人数：12-16人

场地要求：高台最宜

需要器材：束手绳

玩耍时间：30分钟左右

活动目标：培育团体间的高度信任;提高组员的人际沟通能力;引导组员换位思考，让他们生疏到责任与信任是相互的。

新员工团队玩耍篇6

玩耍名称：驿站传书

玩耍类型：团队协作型

玩耍目的：使学员猛烈意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义;制度规章的建立与修