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电大《管理思想史》课程作业试题及答案(简答及论述题)x

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪位思想家提出了“管理就是决策”的观点？()

A.彼得·德鲁克

B.霍尔姆斯·格雷林

C.弗雷德里克·泰勒

D.彼得·圣吉

3.科学管理理论的主要代表人物是谁？()

A.爱德华·戴明

B.弗雷德里克·泰勒

C.阿尔弗雷德·斯隆

D.亨利·福特

4.管理过程中的“沟通”职能是指什么？()

A.信息传递

B.决策制定

C.领导协调

D.组织设计

5.现代管理的四大职能包括哪些？()

A.计划、组织、领导、控制

B.计划、指挥、协调、控制

C.决策、执行、协调、控制

D.指挥、协调、激励、控制

6.人力资源管理的核心是哪一项？()

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工绩效管理

D.员工关系管理

7.战略管理的主要目的是什么？()

A.提高企业效率

B.增强企业竞争力

C.提高员工满意度

D.提升企业形象

8.企业文化对组织发展的影响主要体现在哪些方面？()

A.组织结构

B.管理制度

C.组织行为

D.以上都是

9.创新管理的主要内容包括哪些？()

A.创新思维

B.创新组织

C.创新文化

D.以上都是

10.质量管理的主要目标是实现什么？()

A.顾客满意

B.产品优质

C.组织效率

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于科学管理理论的基本原则？()

A.工作标准化

B.劳动分工

C.管理层与工人分离

D.精神革命

12.现代管理理论中，以下哪些理论属于系统管理理论？()

A.行为科学理论

B.系统理论

C.决策理论

D.战略管理理论

13.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.员工招聘

B.员工培训

C.员工绩效管理

D.员工关系管理

14.以下哪些是企业文化的重要组成部分？()

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业制度

D.企业形象

15.以下哪些是战略管理过程中的关键步骤？()

A.环境分析

B.目标设定

C.战略选择

D.战略实施

三、填空题(共5题)

16.科学管理理论的创始人弗雷德里克·泰勒被尊称为“科学管理之父”。

17.行为科学理论的兴起标志着管理理论从古典管理理论向现代管理理论的转变。

18.彼得·德鲁克在其著作《管理的实践》中提出了管理的五大职能：计划、组织、人事、领导和控制。

19.企业文化是企业在长期发展过程中形成的共同价值观和行为规范。

20.战略管理强调企业要关注外部环境的变化，并根据这些变化调整自身的战略。

四、判断题(共5题)

21.科学管理理论的核心思想是通过标准化和分工来提高劳动生产率。()

A.正确B.错误

22.行为科学理论认为，人的行为完全取决于外部环境。()

A.正确B.错误

23.企业文化是指企业在长期经营中形成的共同的价值观和行为规范。()

A.正确B.错误

24.战略管理是企业为了实现长期发展而制定的一系列计划和行动。()

A.正确B.错误

25.人力资源管理的目标是提高员工的满意度，而不是提高组织的效率。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述科学管理理论的主要内容和贡献。

27.什么是行为科学理论？它对管理实践有哪些影响？

28.阐述企业文化对组织发展的作用。

29.什么是战略管理？战略管理的过程包括哪些步骤？

30.人力资源管理中的绩效管理有哪些重要作用？

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一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】组织是管理的首要职能，因为管理活动的开展必须有一个组织结构作为依托。

2.【答案】A

【解析】彼得·德鲁克提出了“管理就是决策”的观点，强调决策在管理中的核心地位。

3.【答案】B

【解析】弗雷德里克·泰勒是科学管理理论的代表人物，他提出了工作标准化和劳动分工的理念。

4.【答案】A

【解析】管理过程中的“沟通”职能是指信息的传递和交流，确保信息准确无误地传达给相关人员。

5.【答案】A

【解