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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：员工激励与绩效考核

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、选择题（请将正确选项的代表字母填入括号内）

    1.根据马斯洛需求层次理论，对于已经满足基本生存需求且追求成就感的管理人员，侧重于提供（）类型的激励因素较为有效。

    A.生理和安全

    B.社交和尊重

    C.尊重和自我实现

    D.安全和社交

    2.某公司为了提高销售额，将销售人员的月度奖金与其超额完成销售目标的百分比直接挂钩。这种激励方式主要运用了（）理论。

    A.期望理论

    B.公平理论

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