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2025民营企业聘用合同样本

民营企业聘用合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动或技术服务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如本合同期限届满，双方同意延续劳动关系的，应于期满前日协商一致并另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，并服从甲方根据工作需要对乙方工作职务的合理调整。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方应当按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的劳动纪律、规章制度和岗位职责。

2.4甲方根据乙方的工作表现、能力和岗位需求，有权对乙方的岗位、职务进行合理调整，乙方应当服从甲方的安排。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定，并告知乙方。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息日。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。

3.4乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体事宜按国家法律法规和甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬与社会保险

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元（大写：元整），加绩效奖金、补贴等其他收入，具体标准和发放方式详见《薪酬福利方案》。

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.3乙方享有国家规定的年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体待遇按国家法律法规和甲方的规定执行。

4.4乙方的劳动报酬和福利待遇，将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整。

第五条劳动纪律与规章制度

5.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的合法权益。

5.2甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件，乙方已知悉并承诺严格遵守。

5.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、降职、解除合同等处理，直至依法追究法律责任。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1经双方协商一致，可以变更本合同内容或解除本合同。变更内容应当采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。

6.2在本合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；

（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3在本合同期限内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的。

6.4本合同终止的情形包括但不限于：

（1）本合同期限届满；