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人社分局考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种社会保险是强制企业为员工缴纳的？

A.商业保险B.养老保险C.补充医疗险D.意外险

答案：B

2.劳动者试用期最长不得超过？

A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月

答案：C

3.最低工资标准不包括以下哪项？

A.基本工资B.加班工资C.岗位津贴D.奖金

答案：B

4.企业职工基本养老保险的法定退休年龄男性是？

A.55周岁B.60周岁C.65周岁D.70周岁

答案：B

5.失业人员领取失业保险金的最长期限是？

A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月

答案：C

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为？

A.6个月B.1年C.2年D.3年

答案：B

7.职工发生工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A.15日B.30日C.60日D.90日

答案：B

8.以下不属于劳动合同必备条款的是？

A.劳动报酬B.试用期C.社会保险D.工作内容和工作地点

答案：B

9.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

答案：B

10.基本医疗保险个人账户的资金来源不包括？

A.个人缴纳部分B.单位缴纳部分划入C.利息收入D.政府补贴

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于社会保险的有（）

A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险E.生育保险

答案：ABCDE

2.劳动合同应当具备的条款有（）

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.工作内容和工作地点

D.工作时间和休息休假

E.劳动报酬

答案：ABCDE

3.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E.被依法追究刑事责任的

答案：ABCDE

4.劳动者的休息休假种类包括（）

A.法定节假日B.年休假C.病假D.婚假E.产假

答案：ABCDE

5.以下属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

答案：ABCDE

6.工伤保险待遇包括（）

A.医疗待遇B.停工留薪期待遇C.伤残待遇D.工亡待遇E.康复待遇

答案：ABCDE

7.企业年金的特点有（）

A.自愿建立B.企业和员工共同缴费C.基金完全积累D.市场化运营E.政府承担主要责任

答案：ABCD

8.以下属于就业援助对象的有（）

A.零就业家庭人员B.残疾人员C.享受最低生活保障人员D.连续失业一定时间以上的登记失业人员E.高校毕业生

答案：ABCD

9.人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列措施（）

A.进入用人单位的劳动场所进行检查

B.就调查、检查事项询问有关人员

C.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料

D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

E.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计

答案：ABCDE

10.下列属于职业技能培训类型的有（）

A.就业技能培训B.岗位技能提升培训C.创业培训D.安全技能培训E.通用职业素质培训

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共10题）

1.用人单位可以以实物形式支付劳动者工资。（）

答案：错误

2.女职工生育享受不少于90天的产假。（）

答案：错误（女职工生育享受98天产假）

3.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

答案：正确

4.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可