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人力资源合作协议条款及签署

第一章合同概述

1.1合同编号

合同编号：_______

1.2合同签订日期

本合同签订日期为____年____月____日。

1.3合同主体

1.3.1甲方（用人单位）

甲方名称：________________

甲方地址：________________

甲方法定代表人：_____________

甲方联系人：_____________

甲方联系方式：_____________

1.3.2乙方（服务提供方）

乙方名称：________________

乙方地址：________________

乙方法定代表人：_____________

乙方联系人：_____________

乙方联系方式：_____________

1.4合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在人力资源服务领域的合作关系，规范双方的权利和义务，保证人力资源服务的质量和效率。

第二章合作内容

2.1人力资源服务范围

乙方同意按照甲方的要求，提供以下人力资源服务：

2.1.1人才招聘与配置

2.1.2员工培训与发展

2.1.3员工关系管理

2.1.4社会保险和福利待遇咨询

2.2服务期限

本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3服务地点

乙方提供人力资源服务的地点为甲方指定的办公地点。

第三章服务费用及支付方式

3.1服务费用

乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2支付方式

3.2.1甲方应于本合同签订后____个工作日内支付乙方服务费用的____%作为预付款。

3.2.2剩余的服务费用，甲方应按乙方提供的服务项目及完成情况进行分阶段支付。

第四章违约责任

4.1甲方违约责任

4.1.1甲方未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

4.1.2甲方未按照约定提供服务所需资料或信息的，应承担相应的违约责任。

4.2乙方违约责任

4.2.1乙方未按约定提供人力资源服务的，应向甲方支付____%的违约金。

4.2.2乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第五章合同解除

5.1合同解除条件

5.1.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.1.2任何一方违反本合同约定，致使合同目的不能实现的，另一方有权解除合同。

5.2解除程序

5.2.1双方解除合同，应当提前____个工作日书面通知对方。

5.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于：

5.2.2.1乙方将已提供的人力资源服务成果移交给甲方。

5.2.2.2甲方支付乙方已提供服务的剩余费用。

5.2.2.3双方签署解除合同协议书，明确双方的权利和义务。

5.3合同解除后的责任

5.3.1合同解除后，双方应按照合同约定继续履行各自的义务，直至合同目的实现。

5.3.2合同解除后，如因合同解除给对方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1双方对本合同内容以及在进行人力资源合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或以其他方式披露。

6.2保密期限

6.2.1本合同签订后，双方对保密信息的保密义务持续至保密信息公开或双方合作终止后的____年。

6.3保密措施

6.3.1双方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全，包括但不限于限制对保密信息的访问权限，对存储保密信息的设备进行物理保护等。

6.4违反保密义务的责任

6.4.1若任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

第七章人员信息保护

7.1人员信息处理

7.1.1乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，对甲方员工个人信息进行合法、合规处理。

7.2信息安全

7.2.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方员工个人信息的安全，防止信息泄露、损毁或篡改。

7.3人员信息使用

7.3.1乙方仅限于完成人力资源服务目的使用甲方员工个人信息，未经甲方同意，不得用于其他目的。

第八章服务质量与考核

8.1服务质量标准

8.1.1乙方提供的人力资源服务应达到甲方要求的行业标准，保证服务质量和效率。

8.2考核标准

8.2.1双方应根据以下标准对乙方提供的服务进行考核：

8.2.1.1服务项目的完成情况

8.2.1.2服务质量

8.2.1.3员工满意度

8.3考核结果

8.3.1考核结果将作为支付服务费用的重要依据。

第九章不可抗力

9.1不可抗力事件

9.1.1本合同所指的不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、