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2025年合同签订后辞职不视为违约的特定情况

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，并明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，双方可协商续签合同，续签事宜应于合同期满前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在甲方处担任（岗位名称）职务，具体工作内容及职责详见《岗位说明书》，该说明书为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2乙方同意根据甲方的工作需要，服从甲方的合理调岗安排，但甲方应提前通知乙方，并与乙方协商一致后方可进行调整。

2.3乙方的工作地点为（具体地点）。如因工作需要，甲方需安排乙方至其他地点工作的，应与乙方协商一致，并明确调整后的薪酬及其他待遇。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月工资为人民币元（大写：），包括基本工资、绩效工资及其他补贴。

3.2工资支付方式为（银行转账/现金），每月日发放上月工资，遇节假日顺延。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假及其他带薪休假，具体休假天数按照甲方规章制度执行。

3.4甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例及基数按照国家相关规定执行。

第四条合同的解除

4.1合同期内，如遇以下情形，乙方可以提前通知甲方解除本合同，且不视为违约：

4.1.1本合同签订满年，且合同期限至年月日（以下简称“特定日期”）后，乙方因个人职业发展规划或其他合理原因提出辞职的，经甲方批准后，可解除本合同。

4.1.2乙方提前日以书面形式通知甲方，明确表达辞职意愿。

4.2除上述情形外，乙方提前解除合同需承担违约责任，具体违约责任详见本合同第五条。

4.3如乙方因严重违反甲方规章制度、劳动纪律或存在其他违约行为，甲方有权立即解除合同，并无需支付经济补偿。

4.4合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。

第五条违约责任

5.1乙方提前解除合同且不符合本合同第四条4.1规定的情形的，需向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写：）。

5.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，且甲方需支付经济补偿金。

第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

附：岗位说明书（略）

注意事项：

请根据实际情况填写合同内容，特别是合同期限、工资标准及违约金金额等部分。

签订合同前，建议双方充分协商，确保条款符合法律法规及双方的真实意思表示。

合同生效后，双方应严格按照合同履行各自义务，避免因合同纠纷产生不必要的法律后果