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反违章培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种行为不属于作业性违章？（）

A.未正确佩戴安全帽

B.高处作业不系安全带

C.工作票签发人兼任工作负责人

D.违规操作设备

答案：C

2.下列哪项是违反劳动纪律的行为？（）

A.操作前未检查设备

B.在工作场所吸烟

C.未按规定进行设备巡检

D.擅自拆除安全防护装置

答案：B

3.对“三违”行为的正确态度是（）

A.偶尔为之没关系

B.别人都这样，我也可以

C.坚决抵制

D.只要不发生事故就行

答案：C

4.工作现场安全防护设施缺失属于（）

A.管理性违章

B.作业性违章

C.装置性违章

D.指挥性违章

答案：C

5.安全工作中的“四不伤害”不包括（）

A.不伤害自己

B.不伤害他人

C.不被他人伤害

D.不伤害设备

答案：D

6.发现有人违章作业，正确的做法是（）

A.事不关己，不予理会

B.立即制止

C.等领导来了再说

D.提醒一下，但不强行制止

答案：B

7.以下哪种不属于习惯性违章行为（）

A.开关柜门后未及时关闭

B.动火作业未办理动火票

C.正确使用安全工器具

D.在禁火区动火

答案：C

8.违章行为造成轻微事故的，应（）

A.口头警告

B.罚款处理

C.批评教育

D.无需处理

答案：B

9.下列属于指挥性违章的是（）

A.安排未经培训的人员上岗作业

B.操作时未按操作规程

C.工作现场物料摆放混乱

D.未正确穿戴防护用品

答案：A

10.杜绝违章的关键在于（）

A.领导重视

B.完善制度

C.全员参与

D.加大处罚力度

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.常见的作业性违章行为有（）

A.酒后上岗

B.违规操作电气设备

C.跨越运行设备的安全围栏

D.高处抛物

答案：ABCD

2.管理性违章包括（）

A.未制定安全管理制度

B.安全培训计划未落实

C.未对设备进行定期维护

D.现场安全监督不到位

答案：ABCD

3.下列属于装置性违章的有（）

A.安全警示标识缺失

B.消防器材过期

C.设备接地不良

D.防护栏杆损坏

答案：ABCD

4.反违章工作的重点对象包括（）

A.新员工

B.长期从事重复性工作的员工

C.工作态度不认真的员工

D.技术水平高的员工

答案：ABC

5.以下哪些属于违反安全操作规程的行为（）

A.用湿手操作电气开关

B.设备运行时进行清扫

C.未停机进行设备维修

D.按规定操作设备

答案：ABC

6.防止违章行为的措施有（）

A.加强安全教育培训

B.建立健全监督机制

C.加大处罚力度

D.优化工作流程

答案：ABCD

7.下列哪些行为属于违反劳动纪律（）

A.上班时间玩手机

B.无故旷工

C.串岗聊天

D.遵守作息时间

答案：ABC

8.安全检查中发现的违章行为应（）

A.立即整改

B.记录在案

C.分析原因

D.对责任人进行处罚

答案：ABCD

9.习惯性违章的特点有（）

A.顽固性

B.潜在性

C.传染性

D.不可避免性

答案：ABC

10.反违章工作的目标是（）

A.杜绝违章行为

B.减少事故发生

C.提高员工安全意识

D.提升企业安全管理水平

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.只要工作经验丰富，就可以不遵守安全规章制度。（×）

2.作业性违章主要是操作人员的问题，与管理人员无关。（×）

3.发现装置性违章，应立即停止相关作业进行整改。（√）

4.轻微的违章行为不会导致严重后果，不用过于在意。（×）

5.安全培训只是针对新员工，老员工不需要培训。（×）

6.反违章工作只是安全管理部门的事情。（×）

7.只要设备运行正常，现场安全防护设施不完善也没关系。（×）

8.员工有权拒绝违章指挥。（√）

9.违章行为被发现后及时改正，就不需要进行处罚。（×）

10.加强安全文化建设有助于减少违章行为。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述作业性违章的定义。

答案：作业性违章是指在电力生产、施工中，作业人员违反《电业安全工作规程》、现场安全措施及施工工艺要求等，进行的操作行为。

2.如何有效识别管理性违章？

答案：从制度建设、计划落实、监督管理等方面识别。看安全制度是否健全，培训计划有无落实，安全监督是否到位，工作安排是否合理合规等。

3.装置性违章可能带来哪些危害？

答案：可能导致人员触电、机械伤害、高处坠落等事故。如安全标识缺失使人员