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重庆天华建筑设计公司人才流失现状与对策分析

摘要

现目前经济进入新常态，建筑行业黄金时期已经过去，2020年以来受的影响，房地产行业遇

冷，对建筑行业的冲击比较大，面临着生存压力大、竞争压力大的困境，因此，目前建筑行业对于

人才的竞争相对来说是比较激烈的。面对如此激烈的人才竞争，增大了重庆天华建筑设计公司的人

才流失率。本文将采用文献研究法和访谈法，通过文献研究法得出人才流失的一般规律，然后通过

访谈法和实地考察法收集员工离职申请资料，得出公司人才流失的数据情况，由此找出影响公司人

才流失的因素，并分析影响因素，找出相应的对策，最终使公司对人才流失的速度和方向进行有效