2025年《管理学》期末考试复习题库资料800题（含答案）.pdfVIP

一、单选题

1.领导替代理论是由()提出来的。

A、罗伯特·豪斯

B、菲德勒

C、勒温

D、史蒂文·克尔约翰·杰迈尔

答案：D

2.公共管理应接受公众监督。()

A、正确

B、错误

答案：A

3.关于管理者对员工进行道德教育，不正确的说法是

A、个人价值体系在早年已经建立，成年时的道德教育徒劳无功

B、向员工讲授道德问题的方案，可以显著改善其道德行为

C、道德教育可以提升个人的道德发展阶段

D、价值准则可以在童年后建立，因而道德教育是有益的

答案：A

4.根据马克思主义关于管理问题的基本观点，管理的二重性是()

A、科学性与艺术性

1

B、自然属性和社会属性

C、科学性与技术性

D、技术性和艺术性

答案：B

5.管理的首要职能是()

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

答案：A

6.事业部制组织结构是指组织面对不确定的环境，按照产品或类别.市场用户.地域

以及流程等不同的业务单位分别成立若干个事业部，这些事业部的主要特点是

（）。

A、精干而高效

B、权责对等

C、集中决策，分散经营

D、机动性强

答案：C

7.立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门，这种部门划分的方法是

A、按地区划分

2

B、按产品划分

C、按职能划分

D、按顾客划分

答案：A

8.网络型组织结构以自由市场模式组合替代传统的纵向层级组织，公司自身保留关

键活动，对其他职能进行资源外取。（）激励

A、正确

B、错误

答案：A

9.企业要想实现有效控制，还应该掌握下列要领，除了()

A、实行例外控制

B、在战略要点上控制

C、随机进行控制

D、控制关键因素

答案：C

10.组织是以特定的结构形式而存在和活动的。()

A、正确

B、错误

答案：A

3

11.某公司生产某产品的固定成本为100万元，单位可变成本为80元，产品单位售

价为100元，本年度该产品预计销量为40000件，那么该产品的利润额是()万元。

A、20

B、12

C、2

D、-20

答案：D

12.选择正确的()是塑造组织文化的首要战略问题。

A、组织价值观

B、宗旨

C、发展战略

D、发展方向

答案：A

13.()是一种定期修订未来计划的方法。

A、综合评价法

B、时间序列分析法

C、启用备用计划法

D、滚动计划法

答案：D

4

14.（）即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建

立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。

A、精益生产

B、同步工程

C、敏捷制造

D、企业流程再造

答案：D

15.人际沟通的根本特点是()。

A、书信

B、讨论

C、文件

D、语言

答案：D

16.()、从长远来看,企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈

A、正相关关系

B、负相关关系

C、不相关关系

D、不确定关系

答案：A

17.从创新的组织程度上看,可分为()

5

A、自发创新、有组织创新

B、局部创新、整体创新

C、消极防御型创新、积极攻击型创新

D、系统初建期的创新、运行中的创新

答案：A

18.()、工厂、商店、酒店、旅行社等属于

A、营利性组织

B、非营利性组织

C、公共组织

D、宗教组织

答案：A

19.根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是

A、激励因素缺乏

B、保健因素缺乏

C、激励因素充足

D、保健因素充足

答案：B

20.“成为最优秀的商用计算机和商用计算机服务器的供应商”，该表述体现的企

业

A、企业精神

6

B、企业使命

C、企业道德

D、企业制度

答案：B

21.一位厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才

能信服，才能对我行使权力颁发‘通行证’。”这位厂长在这里强调了领导的力量

来源于（）。

A、法定权力

B、奖惩权力

C、专家权力

D、感召权力

答案：D

22.质量方针是一个组织总的质量宗旨和方向，应由组织的（）批准