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学校管理经验交流发言稿范文3（5篇）

学校管理经验交流发言稿范文（精选35篇）

学校管理经验交流发言稿范文篇1

创建宽松温馨的工作环境对人的教育、感染和转变有着重大

意义，能最大限度地发挥教师的潜能。

1、注重沟通，凝聚教师。

凝聚人心，积众人之力，依靠和相信教师，是办好学校的关键。

校长是学校的管理考，在管理过程中，要做到坦诚相见，以诚待人。

在同教师相处中把他们当同志和朋友。讨论工作时，以平等商量的

口气；交流思想时，推心置腹；征求意见时，专心倾听。还要善

团结同志，包括与自己意见不同，甚至反对过自己的同志。只要以

理服人，以德感人，不以权整人，就能在教师群体中树立严谨宽容、

公正民主、热情和善的形象。

2O公正评价，尊重教师。

作为校长，要以同事、朋友的身份对待教师，用发展的眼光评

价教师，平等地对待每一位教师，切不要乂貌取人，不要以自己的

好恶去看待教师。在工作实践，我是这样想的，也是这样做的。刚

开始时，好多知情人，向我反映学校的老师或这或那的不良性格和

习惯，要我注意和提防，我对这样的提醒，认为非原则性问题，过

去的东西不必过分在意。工作中，我注重调查了解，对教师的教育

教学工作，力求有一个恰当的评价。不因教师对自己提了几条批评

意见，就认为其是异己等等。同时，善发现闪光点，经常与教师

共同学习、共同提高。这样，教师无形中，体验到人格得到尊重,

“士为知己者死”，这个时候，教师的能量就会极大地激发出来，

这比一千遍说教更有效。

3、施情人，感化教师。

学校管理主要是人的管理，人的管理首先是人心的管理。“感

人心者，莫过情”，作为校长就应该从“情”字入手，牢牢抓住

“人心”，让被管理者长期陶醉在“士为知己者死”的忘我境界里。

我一名业务能力很强的美术教师，由于受下海淘金思潮的影

响，过早地患上了严重的职业倦怠症，作风懒散，工作积极性不高。

面对他的诸多不足，我没有过多地批评他，而是每每投去期许的目

光，并创造机会给他提供展示的平台。当有书画竞赛、展板设计和

文艺演出布置舞台等任务时，我总肯定是他的强项，这些事非他莫

属。记得20__年六一前夕，他为了布置好演出舞台，居然加班到晚

上十点多钟。我去看他时，看见学生给他送去的晚饭还有一半。我

问他需不需要派老师帮忙，他说为了保证整体效果，还是由他一人

完成。事后，我在全体教师会上通报了他独自加班的事迹，肯定了

他的那种认真完成任务的工作态度。当时从他的表情中不难发现，

有一种快慰之感涌上了他的心头。后来，我又依其才能任命他为学

美术兴趣小组组长，负责美术兴趣小组学生的活动和指导。至此,

他的潜能被有效发掘了，他的价值也充分体现了，他满腔热忱地投

入工作。几年时间，全学生美术素养大幅提升，学的书画、写

字文化已全面形成，目前他也正式向学提交了竞选中层干部的申

请书。

学校管理经验交流发言稿范文篇2

各位老师：

大家好！很高兴今天能大家一起讨论学校管理经验。

我校建校仅仅只有6年时间，在学校管理上下了不少功夫，虽

然取得了一定的成绩，但县直几所历史悠久的老校来比还有很大

的差距，现在就我校在工作中的做法各位校长书记交流，有不对

之处，敬请指正。

一、注重班子队伍建