某地建设机械股权激励方案核心内容概述.pdfVIP

目录

第一章总则2

1.1股权激励方案的目的2

1.2股权激励方案实施原则2

第二章股权激励方案执行与管理机构2

2.1薪酬与考核的设立2

2.2薪酬与考核的职责3

第三章股权激励方案的内容3

3.1股权激励对象3

3.2基金提取3

3.3转换4

3.4个人额度确定5

3.5风险抵押机制5

第四章持有的权利和义务6

4.1权利6

4.2义务6

第五章回购（需结合方案）7

5.1回购主体7

5.2回购条件7

5.3回购价格7

5.4回购7

5.5回购支付方式8

5.6股权变更手续8

第六章附则8

第一章总则

1.1股权激励方案的目的

第一条股权激励方案的目的

⚫进一步使管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证管理人员的决策符合

股东的长远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；

⚫进一步优化企业结构；

⚫吸引和保留关键人才；

1.2股权激励方案实施原则

第二条股权激励方案遵循以下原则:

⚫公开、公平、公正原则；

⚫激励机制与约束机制相结合的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值

增长相联系，收益与风险共担，收益延期支付；

⚫存量不动，增量激励的原则，即在保值增值的前提下，在净资产增值中

解决的问题；

第二章股权激励方案执行与管理机构

2.1薪酬与考核的设立

第三条在公司董事会下设立薪酬与考核作为公司股权激励方案的执行与管理机构。

第四条薪酬与考核对董事会负责，向董事会及股东大会汇报工作。

2.2薪酬与考核的职责

第五条薪酬与考核的主要工作

⚫制定股权激励方案的具体条款，包括激励对象、基金的提取比例、执行方

式、个人分配系数等；

⚫同机构进行工作联系；

⚫定期对股权激励方案进行修改和完善，在发生重大时可以变更或终止股权激

励方案；

第三章股权激励方案的内容

3.1股权激励对象

第六条股权激励对象为公司管理人员，包括：首席执行官（CEO）和其他管理人

员。

第七条股权激励对象与机构的关系

⚫首席执行官（CEO）以自然人持股；

⚫其他管理人员以及今后新聘任的管理人员的委托机构代为持

有。

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