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安全生产应急预案制定与执行强化试题集及参考答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位应急预案应当至少每（）年修订一次。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.应急预案的核心内容不包括（）。

A.组织机构与职责

B.预警与信息报告

C.应急处置程序

D.奖惩措施

3.危险性较大的生产经营单位应当建立应急预案（）制度。

A.分类管理

B.统一管理

C.分级管理

D.随机管理

4.应急演练的主要目的是（）。

A.考核人员绩效

B.检验预案有效性

C.宣传安全生产理念

D.减少演练成本

5.应急预案的编制应当充分考虑（）因素。

A.单位规模

B.危险源特性

C.员工收入

D.市场竞争

6.以下哪种情况不属于突发事件应急响应级别？（）

A.III级（黄色）

B.IV级（蓝色）

C.II级（橙色）

D.I级（红色）

7.应急预案的评审应由（）组织。

A.单位法定代表人

B.安全管理部门

C.主管部门或行业协会

D.外部专家

8.应急处置过程中，优先保障（）安全。

A.设备

B.财产

C.人员

D.环境

9.应急预案的培训对象不包括（）。

A.管理人员

B.一线员工

C.外包人员

D.供应商

10.以下哪种文件不属于应急预案附件？（）

A.危险源清单

B.应急联系人名录

C.应急物资清单

D.员工工资表

二、多选题（每题3分，共10题）

1.应急预案编制的基本原则包括（）。

A.科学性

B.针对性

C.可操作性

D.完整性

2.应急演练的类型包括（）。

A.桌面推演

B.功能演练

C.实战演练

D.模拟演练

3.应急预案的主要内容应涵盖（）。

A.预警机制

B.应急处置措施

C.后期处置要求

D.经费保障方案

4.应急响应的步骤包括（）。

A.信息报告

B.启动预案

C.应急处置

D.响应终止

5.应急预案的评估内容应包括（）。

A.组织机构运行情况

B.应急处置效果

C.资源调配合理性

D.员工参与度

6.危险源辨识的方法包括（）。

A.询问访谈

B.检查表分析

C.事故案例分析

D.现场观察

7.应急预案的更新情形包括（）。

A.法律法规变化

B.组织结构调整

C.危险源变化

D.演练评估结果

8.应急物资管理的要求包括（）。

A.定期检查

B.指定专人负责

C.建立台账

D.定期报废

9.应急培训的效果评估指标包括（）。

A.知识掌握程度

B.技能操作水平

C.培训参与率

D.培训满意度

10.应急预案的备案对象包括（）。

A.主管部门

B.行业协会

C.地方应急管理部门

D.公安机关

三、判断题（每题1分，共20题）

1.应急预案编制完成后无需经过评审即可实施。（×）

2.应急演练可以代替实战演练的所有功能。（×）

3.应急预案的更新应由单位主要负责人负责。（√）

4.危险性较小的单位可以不编制应急预案。（×）

5.应急处置过程中，应优先保护财产安全。（×）

6.应急预案的培训频率应至少每半年一次。（√）

7.应急物资的配置应满足应急处置需求。（√）

8.应急演练的评估结果应直接用于奖惩。（×）

9.应急预案的备案仅针对大型企业。（×）

10.应急响应级别越高，响应措施越少。（×）

11.应急预案的编制应考虑当地气候条件。（√）

12.应急演练前无需制定演练方案。（×）

13.应急预案的培训对象仅限管理人员。（×）

14.危险源辨识应每年至少进行一次。（√）

15.应急物资的存放地点应便于取用。（√）

16.应急预案的更新无需经过备案。（×）

17.应急演练的目的是暴露问题而非解决问题。（×）

18.应急预案的编制应征求一线员工意见。（√）

19.应急响应过程中，应保持信息畅通。（√）

20.应急预案的评估可以由单位自行完成。（√）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述应急预案编制的基本步骤。

2.简述应急演练的主要流程。

3.简述应急预案评估的主要内容。

4.简述应急物资管理的要点。

5.简述应急预案培训的基本要求。

五、案例分析题（每题10分，共2题）

1.某化工厂发生爆炸事故，应急预案启动后，现场指挥部发现应急物资不足，导致救援效率低下。分析问题原因并提出改进措施。

2.某矿山企业定期开展应急预案培训，但员工参与积极性不高，演练效果不佳。分析问题原因并提出