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2025年劳务派遣用工合同协议

甲方（派遣单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（用工单位）：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

丙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，丙方同意到乙方工作，三方就劳务派遣用工事宜，签订本合同协议。

第一条合同期限

本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______月。如乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不超过______年。

第二条派遣岗位及数量

甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方从事______岗位工作，岗位职责为______，工作地点在乙方所在地______。派遣人员数量为______人，具体到岗时间由甲乙双方另行协商确定。

第三条甲方的权利和义务

1.甲方有权按照乙方提出的岗位要求，依法招用、管理、培训、考核丙方。

2.甲方有权按照本合同约定向乙方收取服务费用。

3.甲方有权监督乙方对丙方的管理，并提出合理化建议。

4.甲方必须与丙方签订劳动合同，约定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，依法保障丙方的合法权益。

5.甲方必须按照国家规定和本合同约定，为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。

6.甲方必须为丙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和必要的职业培训。

7.甲方必须对丙方进行劳动纪律和职业道德教育。

8.甲方必须按时足额支付丙方的劳动报酬。

9.甲方必须协助乙方对丙方进行工作管理。

10.甲方必须依法解除或终止与丙方的劳动关系，并依法支付经济补偿。

第四条乙方的权利和义务

1.乙方有权提出劳务派遣需求，并向甲方提供相关岗位信息。

2.乙方有权参与对丙方的考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.乙方必须配合甲方对丙方进行管理。

4.乙方必须为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.乙方必须维护丙方的工作秩序和劳动纪律。

6.乙方不得将丙方再派遣给其他单位。

第五条丙方的权利和义务

1.丙方有权享受国家规定的劳动报酬和福利待遇。

2.丙方有权享受按照国家规定参加社会保险和住房公积金待遇。

3.丙方有权获得职业技能培训。

4.丙方有权享有国家规定的休息休假权利。

5.丙方有权参与民主管理，提出合理化建议。

6.丙方有权对违反劳动法律、法规的行为进行监督。

7.丙方有权依法解除或终止劳动合同，并依法获得经济补偿。

8.丙方必须遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。

9.丙方必须按时完成工作任务，提高职业技能。

10.丙方必须爱护甲方、乙方的财产，遵守保密规定。

11.丙方必须维护甲方、乙方的合法权益。

第六条劳动报酬及社会保险

1.丙方的工资标准为______元/月（或按______计算），工资构成包括______。工资支付方式为______，支付时间为______。

2.甲方必须于每月______日前，将丙方当月工资支付给丙方（或直接支付给乙方，由乙方转付给丙方）。

3.甲方必须于每月______日前，为丙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第七条劳动保护及劳动条件

1.乙方必须为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方必须保障丙方的休息休假权利，并合理安排工作任务。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经三方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应明确记载在书面协议中。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)三方协商一致，解除本合同。

(2)丙方在试用期间被证明不符合录用条件的。

(3)丙方严重违反甲方或乙方的规章制度的。

(4)丙方严重失职，营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的。

(5)丙方被依法追究刑事责任的。

(6)本合同约定的其他情形。

3.甲方或乙方依