注安管理考试真题及答案.docVIP

注安管理考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.海因里希因果连锁理论认为，伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列事件相继发生的结果。其事故连锁关系为（）

A.人的缺点→遗传及社会环境→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害

B.遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为或物的不安全状态→事故→伤害

C.人的缺点→遗传及社会环境→事故→人的不安全行为或物的不安全状态→伤害

D.遗传及社会环境→人的缺点→事故→人的不安全行为或物的不安全状态→伤害

答案：B

2.安全生产管理原理是从生产管理的共性出发，对生产管理中安全工作的实质内容进行科学分析、综合、抽象与概括所得出的安全生产管理规律。某企业针对新引进的自动化焊接生产线制定了巡检人员的标准作业程序，在车间内无死角监控巡检人员的行为，明确了安全生产监督职责，对生产中执行和监督情况进行严格监控。这种做法符合安全生产管理原理的（）

A.系统原理

B.人本原理

C.强制原理

D.预防原理

答案：C

3.某机械加工企业为保障生产安全，落实企业安全生产主体责任，组织开展了一系列工作。下列工作中，属于落实设备设施（）

A.为员工提供劳动防护用品

B.对生产设备进行经常性维护保养

C.在有较大危险因素的作业场所设置安全警示标志

D.定期组织开展安全生产教育培训

答案：B

4.安全评价的程序主要包括：准备阶段，危险、有害因素辨识与分析，定性、定量评价，提出安全对策措施建议，形成安全评价结论及建议和编制安全评价报告。下列关于安全评价程序描述正确的是（）

A.作业条件危险性评价方法属于定量安全评价方法

B.安全评价过程中，在提出安全对策措施建议前必须进行定性、定量评价

C.安全评价工作程序中的“准备阶段”应明确评价对象和评价范围

D.安全评价报告完成后即可交付使用，无需审核

答案：C

5.某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位，做到“个人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果。这主要发挥了企业安全文化功能中的（）

A.辐射功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.同化功能

答案：B

6.某企业污水处理厂调节池提升泵出口软连接脱落，需进入有限空间进行维修作业，企业委托甲公司进行维修，在维修过程中发生中毒事故，因盲目施救，造成3人死亡。关于事故调查与分析的说法，正确的是（）

A.执法人员在取证时需向有关人员表明身份、告知其权利义务

B.事故调查技术鉴定所需时间应计入事故调查期限

C.对相关证人的取证应当集中进行，以便共同商讨

D.甲公司维修人员属于事故的直接责任者，企业监管人员属于间接责任者

答案：A

7.某企业根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，对可能产生的危险、有害因素进行了识别和评价，配备了相应的劳动防护用品。关于该企业劳动防护用品的维护、更换与报废的说法，正确的是（）

A.公用的劳动防护用品应当由个人保管

B.企业应当对劳动防护用品进行经常性维护，保证其完好有效

C.员工对于到期损坏的劳动防护用品可自行进行购买

D.安全帽经过检查没有破损可以延长使用期限

答案：B

8.某企业在安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制建设中，为分析所属一家工厂近十年来发生的火灾事故的各种因素，将全部火灾事故按照时间先后顺序进行排列，然后进行分析、研究，从而找出火灾事故的变化规律。该企业采用的这种事故统计方法是（）

A.综合分析法

B.分组分析法

C.算数平均法

D.相对指标比较法

答案：A

9.某企业计划建设年产1万吨乙醇的项目。在该项目安全设施设计审查阶段，企业应当按相关规定向负责安全生产监督管理的部门提交有关文件。下列文件资料中，应向负责安全生产监督管理的部门提交的是（）

A.重大危险源监控系统设计资料

B.安全预评价报告及相关文件资料

C.施工单位的施工资质证明文件

D.从业人员安全教育培训记录及证书

答案：B

10.某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式的安全活动，营造了良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵评选活动，奖励在安全工作中表现优秀的员工。此活动属于安全文化建设中的（）

A.行为规范与程序

B.安全事务参与

C.安全奖励与惩罚

D.自主学习与改进

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。下列属于本质安全设计的有（）

A.增加设备的冗余设计

B.缩短设备运