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2025年工伤事故报告调查处理统计制度汇编（20篇范文）

目录

1.工伤事故报告制度有哪些

2.工伤事故报告制度内容

3.工伤事故报告制度注意事项

4.工伤事故报告调查处理统计制度（20篇范文）

有哪些制度

工伤事故报告调查处理统计制度是企业管理中不可或缺的一环，主要包括以下几个核心组成部分：

1.事故报告机制：及时记录并上报工伤事件，确保信息的准确性和时效性。

2.调查流程：对事故进行详细、公正的调查，确定事故原因和责任归属。

3.处理程序：依据调查结果，制定合理的处理措施，包括员工康复、责任追究等。

4.统计分析：定期汇总事故数据，分析事故趋势，为预防措施提供依据。

5.安全培训与预防：根据统计分析结果，加强安全教育，预防类似事故的发生。

内容是什么

在实际操作中，工伤事故报告调查处理统计制度需注重以下要点：

1.建立完善的报告系统，鼓励员工在发生事故后立即报告，避免延误。

2.调查团队应由多部门代表组成，确保调查的全面性和客观性。

3.处理措施应兼顾公平与效率，既要保障受伤员工权益，也要防止类似事故重演。

4.统计分析应涵盖事故类型、频率、损失等多个维度，以便深入洞察问题。

5.安全培训应结合事故案例，提高员工的安全意识和应急处理能力。

注意事项

在执行此制度时，需注意以下几点：

1.保持透明度，公开事故调查结果，增加员工信任度。

2.遵守相关法律法规，确保所有处理步骤合规。

3.对于频繁发生的事故类型，应重点分析原因，采取针对性改进措施。

4.制度的实施需要全员参与，管理层应积极引导，员工应积极配合。

5.不断更新和完善制度，适应企业发展的新变化和新挑战。

工伤事故报告调查处理统计制度旨在通过系统化的方法减少工伤事故，保护员工安全，同时也为企业提供持续改进安全环境的路径。

工伤事故报告调查处理统计制度范文

第1篇工伤事故报告调查处理统计制度

为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,采取积极预防措施,防止事故,根据中华人民共和国国院第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》制订本制度:

1、严格执行国务院第75号令《企业职工之伤亡事故报告和处理规定》中的条款。

2、伤亡事故发生后,保护好现场,积极抢救伤者,立即书面上报公司安全科。

3、公司组织有关人员对事故进行调查分析,查明原因,分清责任,制定防范措施,防止事故再发生。

4、对事故的处理,坚持四不放过原则,即:原因不查清不放过;不采取改进措施不放过;责任人和职工群众不受到教育不放过;对事故有关领导和责任人不查处不放过。

5、对事故责任人根据情节轻重、损失大小给予不同的处理,对发生伤亡事故隐瞒不报或虚报的单位,要根据有关规定从重处理。

第2篇工伤事故统计调查报告制度

1.施工现场发生工伤事故,必须及时上报总公司领导及安全处。(轻伤上报时间不得超过2小时,重伤以上不得超过1小时)。

2.轻伤事故公司组织施工队进行调查并书面报总公司存档备查。

3.重伤以上事故,总公司组织有关处(室)调查处理,施工队要保护好事故现场,不得随意变动。

4.凡发生工伤事故,必须按照“三不放过”的原则调查处理,分清责任、吸取教训、采取措施、消除隐患。

5.发生工伤事故隐瞒不报或不按规定调查处理,必须接受有关部门的经济处罚,认真填写职工伤亡事故月报表。

第3篇工伤事故报告处理、报告、统计结案制度

1、凡发生在企业施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常机能，以致使负伤人员在立即工作中中断达一天以上（或致死）的一切事故（含急性中毒事故），应迅速层层如实上报到主管部门，不准隐瞒或拖延上报，组织对事故调查分析处理。必须严格执行国务院的75号令及劳动部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定的条文解释》。

2、发生重伤、死亡事故及未遂重大事故，除用事故快报立即层层上报上管部门外，事故所在工地负责人应当负责保护事故现场，不准破坏与伪造事故现场，直至上级主管部门检查允许后，才准动现场，对受伤人员应积极抢救。

3、做好事故调查处理工作。轻伤事故由工地有关人员进行分析处理，并填写工伤事故处理表上报公司。重伤事故及未遂重大事故由公司主管领导、技术、安全、