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2025年交通行业劳动合同（季节性兼职协议）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事季节性兼职工作事宜，订立本合同。

第一条合同主体

甲方（用人单位）：[填写甲方全称]，地址：[填写甲方注册地址或主要经营地址]，法定代表人/主要负责人：[填写姓名及职务]。

乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]，身份证号码：[填写身份证号码]，住址：[填写乙方常住地址]。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方从事[填写具体岗位，例如：公交车驾驶员、地铁站务员、物流分拣辅助工等]工作。

2.2乙方的工作地点为[填写具体工作场所或区域，例如：XX市XX区XX公交线路沿线、XX轨道交通1号线XX站至XX站区间、XX物流园区仓库区等]。根据甲方业务需要，工作地点可能进行合理调整，调整前甲方将提前通知乙方。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行[选择工作制并填写，例如：轮班工作制/不定时工作制/标准工时制下的兼职]。

3.2具体工作时间安排如下：[详细描述工作时段，例如：在2025年X月X日至2025年X月X日期间，每周工作X天，具体工作时间为每日上午X点至X点，下午X点至X点；或根据运营需求安排班次，包括早晚班、周末及节假日工作]。甲方将根据运营需求合理安排乙方工作时间，并确保符合国家关于休息休假的规定。

3.3乙方享有国家法定节假日休息权。甲方应保证乙方每周至少休息一日。如需乙方在法定节假日工作，甲方应依法安排补休或支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

3.4乙方有权享受国家规定的带薪年休假。具体休假安排及资格条件，按照甲方依法制定的相关制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬按[选择并填写计算方式，例如：小时工、日工、计件]形式执行。

4.2具体报酬标准为：[详细说明，例如：按实际出勤小时数计算，小时工资标准为人民币XX元/小时；或按完成每日/每周工作任务量计算，标准为人民币XX元/天/周；或按项目完成计酬，单价为人民币XX元/项目]。

4.3甲方应于每月[填写具体日期，例如：10日]前，以[选择并填写方式，例如：银行转账/现金发放]方式支付乙方上一个月的劳动报酬。

4.4乙方的工资构成包括[列出主要项目，例如：基本工资、绩效工资、加班费（如适用）、津贴补贴（如夜班津贴、交通补贴等）]。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），按照国家和地方相关规定缴纳。乙方应配合提供办理社会保险所需资料。

5.2甲方依法为乙方办理住房公积金[选择并填写，例如：为乙方缴纳住房公积金/乙方自愿放弃缴纳住房公积金，双方协商一致]。

5.3乙方在甲方工作期间，享有甲方依法提供的其他福利待遇，如[根据实际情况列举，例如：年度健康体检、节日福利等]。

第六条合同期限

6.1本合同为固定期限劳动合同（季节性兼职），有效期自2025年[填写起始月份]月[填写起始日期]日起至2025年[填写终止月份]月[填写终止日期]日止。

6.2合同期满，如甲方仍有季节性用工需求，且乙方愿意继续工作，双方应在合同期满前[填写天数，例如：三十日]协商续订合同。续订合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，由双方另行协商确定。

第七条工作纪律与规章制度

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于[列举主要制度，例如：《员工手册》、《安全生产操作规程》、《服务规范》、《劳动纪律管理办法》等]。

7.2乙方应服从甲方的合理安排和工作指挥，认真履行岗位职责，确保工作质量和安全。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

8.1甲方应提供符合国家规定的、满足乙方工作需要的劳动条件。

8.2甲方应根据乙方工作岗位的实际需要，提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用。

8.3甲方应对乙方进行安全操作规程和职业健康安全的培训教育，乙方应接受并遵守相关规定。

第九条合同解除与终止

9.1甲乙双方符合《中华人民共和国劳动合同法》规定情形的，可以解除本合同。

9.2甲方单方解除合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，支付乙方经济补偿金（如适用）。

9.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

9.4有下列情形之一的，本合同终止：合同期满且双方未续订合同；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

9.5合同解除或终止后，甲