劳动合同（兼职人员专用模板）.docxVIP

劳动合同（兼职人员专用模板）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：_________，住所地：_________，法定代表人/负责人：_________。

乙方（兼职人员）：_________，身份证号码：_________，住址：_________，联系电话：_________。

第二条合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自______年____月____日起至______年____月____日工作任务完成时止。

第三条工作内容与职责

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的部门或项目组，承担_________（具体工作内容）的工作任务。

2.乙方应按照甲方提出的工作要求、标准及流程完成工作任务，确保工作质量符合甲方规定。

3.乙方的工作方式为_________（例如：远程办公、到岗工作等），工作地点为_________（例如：甲方办公场所、项目所在地等）。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行_________（例如：弹性工作制、非标准工时制等）工作制。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，乙方应予以配合。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.乙方享有每月____天的休息日，具体休息时间由甲乙双方协商确定。

第五条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬采用_________（例如：按小时计酬、按项目计酬等）形式。

2.支付标准：_________（例如：每小时人民币____元；项目完成按合同约定支付人民币____元）。

3.支付方式：甲方通过_________（例如：银行转账、现金支付等）方式支付乙方报酬。

4.支付周期：_________（例如：按月支付、项目完成后支付等）。

5.如有加班情况，加班报酬计算方式为：_________（例如：按照法定倍率支付加班费）。

第六条社会保险与福利

1.甲乙双方同意，甲方根据实际情况为乙方缴纳_________（例如：部分社会保险项目，如工伤保险等）。

2.乙方不享受甲方为全职员工提供的福利待遇，如补充保险、企业年金等。

第七条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.发生下列情形之一，本合同可以解除：

(1)甲乙双方协商一致，解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)本合同约定的其他解除条件。

3.甲方依照上述第（2）、（3）、（4）、（5）项规定解除本合同的，应当向乙方支付经济补偿。

4.本合同期限届满，工作任务完成时，本合同终止。

5.合同终止时，甲方应为乙方办理相关手续，并支付其应得的劳动报酬。

第八条违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方擅自离职，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条争议解决

因履行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.乙方在履行本合同期间，应对其在工作中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，并在本合同终止后继续履行保密义务。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

____年____月____日