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《公务员法及配套法律法规》试题及答案(二)

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《公务员法》规定，下列哪类人员属于公务员？（）

A.在国有企业工作的人员

B.参照公务员法管理的人民团体工作人员

C.外资企业的管理人员

D.民营企业的技术人员

答案：B。《公务员法》规定，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。人民团体中参照公务员法管理的人员符合这一范畴，而国有企业、外资企业、民营企业人员不属于公务员。

2.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤、德才兼备

答案：D。《公务员法》规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。

3.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官检察官职位类别

答案：A。综合管理类职位是指机关中除行政执法类职位、专业技术类职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，这类职位数量最大。

4.非领导职务应当在（）级别以下设置。

A.厅局级

B.县处级

C.乡科级

D.科员

答案：A。非领导职务在厅局级以下设置，综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

5.新录用的公务员试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

答案：C。公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。

7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）。

A.工作能力

B.工作实绩

C.思想政治

D.工作作风

答案：B。对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。

8.公务员奖励的最高等级是（）。

A.嘉奖

B.记一等功

C.授予荣誉称号

D.颁发奖金

答案：C。公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号，最高等级是授予荣誉称号。

9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过、记大过、降级、撤职

C.撤职

D.开除

答案：B。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。

10.公务员交流的方式不包括（）。

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

答案：D。公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼，不包括轮岗。

11.以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形？（）

A.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员

B.在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系

C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务

D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作

答案：A。《公务员法》规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。A选项中夫妻双方分别在不同处任科员，不违反任职回避规定。

12.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

A.15，30

B.30，90

C.30，60

D.60，90

答案：B。公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

13.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。

A.引咎辞去领导职务

B.主动提出辞去领导职务

C.不准辞职，等候处理

D.停职反省

答案：A。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

14.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15，30

B.10，20

C.20，30

D.15，20

答案：A。公务员旷