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人员培训与战略合作协议

合同编号：________________

甲方（培训机构）：________________

乙方（合作单位）：________________

第一章总则

第一条目的与依据

1.1为加强甲方与乙方在人员培训领域的合作，提高双方员工的专业技能，实现共同发展，经双方友好协商，特订立本协议。

1.2本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规制定。

第二条协议有效期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自协议生效之日起至______年______月______日止。

第三条定义与解释

3.1“人员培训”是指甲方根据乙方的需求，提供各类培训课程、培训项目、培训活动等。

3.2“战略合作”是指甲方与乙方在人员培训领域开展深度合作，实现资源共享、优势互补，共同推动双方业务发展。

第二章合作内容

第四条人员培训计划

4.1乙方根据自身需求，向甲方提出人员培训计划，包括培训内容、培训对象、培训时间等。

4.2甲方根据乙方的培训计划，制定详细的培训方案，并报乙方审核。

4.3甲方负责组织、实施培训活动，保证培训质量。

第五条培训师资与课程

5.1甲方负责组织具有丰富教学经验和实践能力的师资队伍，为乙方提供高质量的培训服务。

5.2培训课程内容应满足乙方的实际需求，甲方应定期更新课程内容，保证培训与时俱进。

5.3甲方有权根据乙方实际情况调整培训课程设置，并及时通知乙方。

第三章合作方式与责任

第六条合作方式

6.1双方本着平等互利、优势互补、共同发展的原则，开展人员培训与战略合作。

6.2甲方根据乙方的需求，提供各类培训服务，乙方根据实际情况支付培训费用。

第七条双方责任

7.1甲方责任：

（1）提供合格的培训师资和高质量的培训课程；

（2）保证培训活动的顺利进行；

（3）按照乙方要求提供培训资料；

（4）对培训过程中的问题及时沟通、协调。

7.2乙方责任：

（1）按照培训计划，组织参训人员；

（2）配合甲方做好培训前的准备工作；

（3）保证参训人员按时参加培训；

（4）对培训效果进行评估，并向甲方反馈。

第四章合同变更与解除

第八条合同变更

8.1本协议在履行过程中，如遇法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本协议进行变更。

8.2合同变更应当以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

第九条合同解除

9.1在协议有效期内，如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。

9.2合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。

第五章附则

第十条通知与送达

10.1本协议涉及的通知、文件等应以书面形式进行，通过邮寄、传真、邮件等方式送达。

10.2通知送达日期以收件人签收或确认收件日期为准。

第十一条争议解决

11.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条协议生效

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十三条其他

13.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第六章培训费用及支付方式

第十三条培训费用

13.1甲方提供的培训服务费用，包括但不限于师资费、场地费、资料费等，应根据双方协商的收费标准执行。

13.2培训费用应按培训计划实施前支付一定比例的定金，具体比例由双方另行协商确定。

第十四条支付方式

14.1培训费用应通过银行转账的方式进行支付。

14.2乙方应在培训活动开始前支付全部培训费用或分期支付，具体支付时间由双方协商确定。

第十五条退费规定

15.1如因甲方原因导致培训活动未能按计划进行，甲方应根据实际情况退还乙方部分或全部培训费用。

15.2如因乙方原因导致培训活动未能按计划进行，乙方应承担相应的责任，但不影响其要求甲方退还已支付定金的权利。

第七章培训成果评估

第十六条评估方式

16.1乙方应建立健全培训成果评估机制，通过考试、考核、实践操作等方式对参训人员进行评估。

16.2甲方应协助乙方完成培训成果评估工作，提供必要的资料和协助。

第十七条评估结果

17.1评估结果应作为乙方员工培训记录的一部分，并由乙方进行归档。

17.2评估结果将作为乙方员工晋升、职称评定的重要依据。

第八章保密条款

第十八条保密义务

18.1双方对本协议内容以及合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密负有保密义务。

18.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或公开本协议内容。

第十九条保密期限

19.1本协议的保密期限自协议签订之日起至协议终止后______年内。

第二十条保密措施

20.1双方应采取合