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出纳职位求职必修课经典面试题及答案详解

一、单选题（每题2分，共10题）

1.出纳人员在处理现金收付时，最重要的原则是？

A.先收款后记账

B.收付现金时无需核对金额

C.先记账后收款

D.随意填写收据

2.企业发现出纳员挪用公款，首先应采取的措施是？

A.直接报警

B.向上级领导汇报

C.扣押其工资

D.与其协商解决

3.出纳人员需要开具发票时，以下哪项操作是正确的？

A.直接使用空白发票填写

B.根据经审批的凭证开具

C.无需填写发票明细

D.先开具后审批

4.企业内部审计发现出纳账目不符，出纳员应如何应对？

A.拒绝配合审计

B.立即辞职

C.调整账目后解释

D.如实说明情况并配合调查

5.出纳人员离职时，必须完成的交接工作不包括？

A.现金盘点

B.银行对账单交接

C.个人银行卡信息

D.未用票据的清点

6.企业采用电子支付方式时，出纳人员需要重点核对？

A.付款时间

B.交易金额

C.收款人姓名

D.以上都是

7.出纳人员保管库存现金时，以下哪项做法不合规？

A.使用保险柜存放现金

B.每日核对现金余额

C.将现金存放在办公室抽屉

D.定期盘点现金库存

8.出纳人员在处理银行对账时，发现银行存款日记账与银行对账单不一致，应如何处理？

A.直接调整日记账

B.忽略差异

C.核对未达账项并编制调节表

D.报销差异部分

9.企业采用备用金制度时，出纳人员需要？

A.随意审批备用金申请

B.根据审批单发放备用金

C.无需记录备用金使用情况

D.直接报销备用金支出

10.出纳人员需要向银行申请票据时，必须提供的资料是？

A.身份证原件

B.企业营业执照复印件

C.银行授信证明

D.以上都是

二、多选题（每题3分，共10题）

1.出纳人员的工作职责包括？

A.管理库存现金

B.开具发票

C.办理银行结算

D.编制财务报表

2.企业内部控制中，出纳人员需要遵守的制度有？

A.收付分离制度

B.专人负责制

C.定期盘点制

D.账款日清月结制

3.出纳人员在处理电汇款项时，需要核对的要素包括？

A.付款人姓名

B.收款银行账户

C.金额大小写一致

D.交易手续费

4.企业发现出纳员违规操作，可能导致的后果有？

A.财务损失

B.法律责任

C.企业信誉受损

D.员工离职

5.出纳人员需要编制的报表包括？

A.银行存款余额调节表

B.现金盘点表

C.发票开具记录表

D.固定资产折旧表

6.企业采用电子发票时，出纳人员需要？

A.确认发票真伪

B.保存电子发票原件

C.打印发票并盖章

D.无需记录发票信息

7.出纳人员需要交接的工作内容有？

A.库存现金

B.银行对账单

C.未用票据

D.个人联系方式

8.企业采用信用卡结算时，出纳人员需要？

A.核对信用卡账单

B.确认刷卡金额

C.提交报销单据

D.无需关注信用卡使用情况

9.出纳人员在处理现金折扣时，需要遵守的原则有？

A.根据合同约定执行

B.直接减免折扣金额

C.记录折扣明细

D.无需通知财务部

10.企业采用网银支付时，出纳人员需要？

A.设置网银密码

B.确认交易流水

C.保存电子回单

D.无需备份交易记录

三、判断题（每题1分，共10题）

1.出纳人员可以兼任企业财务部经理。（×）

2.企业内部审计时，出纳人员必须回避。（×）

3.出纳人员需要保管空白支票。（×）

4.企业采用电子支付时，出纳人员无需核对手续费。（×）

5.出纳人员离职时，无需交接银行账户信息。（×）

6.出纳人员可以代员工办理工资发放。（×）

7.企业采用备用金制度时，出纳人员无需审批申请。（×）

8.出纳人员需要编制现金流量表。（×）

9.出纳人员可以私自修改发票金额。（×）

10.企业采用电子发票时，出纳人员无需保存发票原件。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述出纳人员在处理现金收付时的注意事项。

2.企业发现出纳员挪用公款，财务部应如何处理？

3.出纳人员如何确保银行对账单与日记账一致？

4.企业采用备用金制度时，出纳人员如何管理备用金？

5.出纳人员如何防范财务风险？

五、情景题（每题10分，共2题）

1.某企业出纳员在盘点库存现金时，发现短缺500元，应如何处理？

2.某企业采用电子发票，但出纳人员在开具发票时发现金额错误，应如何补救？

答案及解析

一、单选题

1.A

解析：出纳处理现金收付时，必须遵循“先收款后记账”的原则，确保资金安全。

2.B

解析：发现挪用公