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2025年事业单位工勤技能-山西-山西经济岗位工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析
一、选择题
从给出的选项中选择正确答案(共50题)
1、下列哪项属于事业单位工勤技能人员职业道德的基本要求?
A.追求高薪待遇,提升个人收入
B.服从领导安排,不问工作性质
C.爱岗敬业、诚实守信、服务群众
D.优先考虑个人发展,兼顾单位利益
【参考答案】C
【解析】职业道德是工勤技能人员履职的基本准则。爱岗敬业体现对岗位的尊重与责任心,诚实守信是职业行为的基石,服务群众是事业单位公共服务属性的体现。选项C全面涵盖了《事业单位工作人员职业道德规范》的核心内容,符合工勤技能岗位的职业定位。其他选项片面强调个人利益或盲从,不符合职业道德要求。
2、在山西经济岗位工四级工作中,下列哪项属于岗位职责的核心内容?
A.参与单位高层决策会议
B.负责单位财务审计工作
C.承担日常事务性服务与辅助工作
D.独立制定经济发展规划
【参考答案】C
【解析】工勤技能四级(中级工)属于基础操作与服务岗位,主要职责是完成单位日常运行中的辅助性、事务性工作,如设备维护、资料整理、后勤保障等。A、B、D属于管理或专业技术岗位职责,超出工勤人员权限。C项准确反映其岗位定位,符合《事业单位工勤技能岗位设置管理办法》规定。
3、下列哪种行为符合事业单位工勤人员的安全操作规范?
A.发现电路老化后自行更换电线
B.使用设备前检查其运行状态
C.为节省时间跳过安全培训
D.将易燃物品堆放在配电箱旁
【参考答案】B
【解析】安全操作规范要求工勤人员在使用设备前必须进行例行检查,确保设备处于安全运行状态。A项应由专业电工处理,私自操作存在触电风险;C项违反《安全生产法》关于岗前培训的规定;D项违反消防管理规定。B项是预防事故的有效措施,符合安全操作规程。
4、下列哪项是工勤技能人员提升职业能力的有效途径?
A.等待单位安排培训
B.主动参加职业技能培训
C.依赖同事传授经验
D.仅通过网络观看视频学习
【参考答案】B
【解析】主动参加系统化的职业技能培训是提升专业能力的正规渠道,有助于掌握新技能、适应岗位要求。A项被动等待不利于发展;C项经验传授不系统;D项缺乏实践指导。根据《山西省工勤技能人员继续教育规定》,鼓励人员主动参训,B项最科学有效。
5、在公文处理中,工勤人员应遵循的原则是?
A.私自拆阅标有“机密”的文件
B.按照保密规定传递文件
C.将文件随意放置在办公桌上
D.向无关人员透露文件内容
【参考答案】B
【解析】公文处理需严格遵守保密和流程规范。B项符合《机关公文处理办法》要求,确保文件安全、准确传递。A、D违反保密纪律,C项存在泄密风险。工勤人员虽不直接起草文件,但在收发、归档过程中必须履行保密义务,B为正确做法。
6、下列哪项属于节能减排在工勤岗位中的具体体现?
A.长时间开启办公区域照明
B.设备使用后及时关闭电源
C.夏季空调设定为18℃
D.频繁使用一次性办公用品
【参考答案】B
【解析】节能减排要求降低能源消耗。设备使用后及时断电可有效减少待机能耗,是工勤人员可落实的节能措施。A、C造成电力浪费,D增加资源消耗。根据《公共机构节能条例》,工勤岗位应在日常操作中践行节能理念,B项符合要求。
7、工勤人员在服务群众时,应秉持的态度是?
A.根据群众身份区别对待
B.耐心细致、礼貌周到
C.只完成分内工作,不主动服务
D.对不合理要求直接拒绝
【参考答案】B
【解析】服务群众是工勤岗位的重要职责,应坚持平等、热情、规范服务。B项体现良好的服务态度,符合《事业单位服务规范》要求。A项违反公平原则;C项缺乏主动性;D项应先解释沟通。B项有助于提升单位形象和服务质量。
8、下列哪项是山西经济岗位工勤人员应具备的基本素质?
A.精通经济数据分析
B.掌握岗位所需操作技能
C.具备高级职称评审能力
D.独立撰写经济研究报告
【参考答案】B
【解析】工勤四级岗位侧重实际操作能力,要求熟练掌握本岗位设备操作、维护等基本技能。A、D属于经济类专技岗位能力;C为职称评价范畴。根据《山西省工勤技能岗位考核标准》,B项是中级工应具备的核心素质,确保工作质量与效率。
9、下列哪种做法有助于提高工作效率?
A.工作时间处理私人事务
B.按轻重缓急安排工作任务
C.等待领导逐一布置任务
D.频繁更换工作方法
【参考答案】B
【解析】科学的时间管理是提高效率的关键。按任务优先级有序处理,能确保重点任务及时完成。A项影响工作专注度;C项缺乏主动性;D项易造成混乱。B项体现良好的工作规划能力,符合岗位绩效管理要求。
10、在团队协作中,工勤人员应如何表现?
A.只完成分配给自己的任务
B.主动沟通,配合他人工作
C.对他人工作指手画脚
D.遇到问题独自解决不汇报
【参考答案】B
【解析】团队
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