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2025年演出经纪人演出项目现场执行团队建设专题试卷及解析1

2025年演出经纪人演出项目现场执行团队建设专题试卷及

解析

2025年演出经纪人演出项目现场执行团队建设专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、在演出项目现场执行中，团队建设的首要任务是？

A、制定详细的演出流程

B、明确团队成员的角色与职责

C、进行全面的设备检查

D、安排演员的彩排时间

【答案】B

【解析】正确答案是B。明确团队成员的角色与职责是团队建设的首要任务，它确保

了每个成员都清楚自己的工作内容和责任范围，为后续的高效协作奠定基础。选项A、

C、D虽然也是现场执行的重要环节，但它们都是在角色职责明确后才能有效展开的具

体工作。知识点：团队建设的基础是角色分工。易错点：容易将具体执行任务与团队建

设的首要任务混淆。

2、现场执行团队中，负责统筹协调各部门工作、解决突发问题的角色通常是？

A、舞台监督

B、灯光师

C、音响师

D、安保负责人

【答案】A

【解析】正确答案是A。舞台监督是现场执行的核心协调者，负责统筹各部门工作，

确保演出按计划进行，并快速响应和解决各种突发状况。选项B、C、D是专业技术或

特定职能岗位，其职责范围相对固定，不具备全局协调的职能。知识点：舞台监督的职

责。易错点：可能误认为技术岗位负责人也承担统筹职责。

3、在团队沟通中，为了确保信息传递的准确性和及时性，最有效的沟通方式是？

A、通过社交媒体群组发布信息

B、定期召开全体团队会议

C、建立以对讲机为主的即时通讯系统

D、依赖成员之间的口头转达

【答案】C

【解析】正确答案是C。演出现场环境复杂多变，对讲机提供即时、点对点或点对

多的通讯，是确保指令快速、准确传达的最有效方式。选项A信息易被淹没且非即时；

选项B会议频率有限，无法应对突发情况；选项D口头转达容易造成信息失真和延迟。

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知识点：现场通讯工具的选择。易错点：忽视现场环境的特殊性，倾向于日常办公的沟

通方式。

4、演出项目现场执行团队的凝聚力主要来源于？

A、高额的薪酬待遇

B、共同的目标和愿景

C、严格的管理制度

D、丰富的行业经验

【答案】B

【解析】正确答案是B。共同的目标和愿景是团队凝聚力的核心驱动力，它使成员

为了同一个方向努力，形成强大的向心力。选项A是短期激励因素，非根本；选项C

是保障手段，但过度依赖会压抑积极性；选项D是个人能力，不直接等同于团队凝聚

力。知识点：团队凝聚力的构成要素。易错点：将物质激励或制度约束误认为是凝聚力

的主要来源。

5、在处理团队成员之间的工作冲突时，现场负责人应首先采取的措施是？

A、立即对冲突双方进行批评教育

B、暂停冲突双方的工作，进行调解

C、了解冲突的具体原因和事实

D、上报给更高层领导处理

【答案】C

【解析】正确答案是C。在处理冲突时，首要步骤是客观、全面地了解冲突的起因、

经过和各方诉求，这是公正有效解决问题的基础。选项A和D过于草率或推卸责任；

选项B是了解情况后的可能措施，但非第一步。知识点：冲突管理的基本流程。易错

点：急于下结论或采取惩罚措施，而忽视了事实调查的重要性。

6、为确保演出安全，现场执行团队必须进行的安全演练不包括？

A、火灾应急疏散演练

B、观众骚乱处置演练

C、演员台词对白演练

D、设备故障应急处理演练

【答案】C

【解析】正确答案是C。演员台词对白演练属于演出内容排练范畴，不属于安全演

练。选项A、B、D均是针对可能发生的各类安全事故和突发事件进行的预防性、应对

性演练，是保障现场安全的重要环节。知识点：安全演练的分类与内容。易错点：将所

有“演练”都归类为安全演练。

7、在团队建设活动中，旨在提升成员间信任感和协作能力的活动是？

A、个人技能培训讲座