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公务员考试管理类试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的核心是（）

A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系

2.下列不属于古典管理理论的是（）

A.科学管理理论B.一般管理理论C.行政组织理论D.人际关系理论

3.目标管理的概念是由（）提出的。

A.泰罗B.法约尔C.德鲁克D.西蒙

4.组织文化的核心是（）

A.物质文化B.制度文化C.精神文化D.行为文化

5.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.适应环境

6.管理幅度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系B.反比例关系C.没关系D.不确定

7.领导的本质是（）

A.权力的运用B.被领导者的追随和服从C.管理D.决策

8.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素是指（）

A.能影响和促进职工工作满意度的因素B.能保护职工心理健康的因素

C.能影响和预防职工不满意感发生的因素D.能预防职工心理疾病的因素

9.决策的依据是（）

A.完全信息B.适量信息C.少量信息D.与信息无关

10.下列属于战术决策的是（）

A.企业发展方向决策B.产品更新换代决策C.年度生产计划决策D.投资决策

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.下列属于行为科学理论的有（）

A.人际关系理论B.需求层次理论C.双因素理论D.管理方格理论

3.组织设计的原则包括（）

A.因事设职与因人设职相结合B.权责对等C.命令统一D.柔性经济

4.领导方式的基本类型有（）

A.专权型领导B.民主型领导C.放任型领导D.变革型领导

5.激励的方法有（）

A.物质激励B.精神激励C.工作激励D.成果激励

6.控制的类型有（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.间接控制

7.决策的过程包括（）

A.诊断问题B.明确目标C.拟定方案D.筛选方案

8.组织文化的功能有（）

A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能

9.影响管理幅度的因素有（）

A.管理者的能力B.下属的工作能力C.工作的内容和性质D.工作条件

10.下列属于战略决策的有（）

A.企业的长期发展规划B.新产品的开发C.组织结构的调整D.重大投资决策

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个静态的协作过程。（）

2.泰罗被称为“科学管理之父”，他的科学管理理论侧重于对生产过程进行管理。（）

3.目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度。（）

4.组织文化具有相对稳定性，一旦形成就不会改变。（）

5.控制工作的目的就是要保证实际活动与计划一致。（）

6.管理幅度越宽，管理层次就越多。（）

7.领导就是管理，管理就是领导。（）

8.赫茨伯格认为，激励因素能使人们产生工作满意感。（）

9.决策遵循的是最优原则，而不是满意原则。（）

10.战略决策对组织最重要，通常包括组织目标、方针的确定等。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述科学管理理论的主要内容。

2.简述组织设计的任务。

3.简述领导与管理的区别。

4.简述控制的基本过程。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高员工的工作积极性。

2.讨论组织文化对企业发展的重要性。

3.讨论决策在管理中的地位和作用。

4.讨论如何有效进行团队管理。

答案

一、单项选择题

1.D2.D3.C4.C5.A6.B7.B8.C9.B10.C

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

三、判断题

1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.√9.×10.√

四、简答题

1.科学管理理论主要内容：工作定额；标准化；能力与工作相适应；差别计件工资制；计