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最新国家开放大学电大《组织行为学》期末题库及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，什么是组织文化的核心？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织价值观

D.组织规范

2.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克利兰的三需求理论

C.期望理论

D.系统理论

3.在组织行为学中，什么是领导者的行为风格？()

A.领导者的个性特征

B.领导者的权力基础

C.领导者的行为方式

D.领导者的决策风格

4.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.领导风格

C.组织文化

D.员工的薪酬

5.在组织行为学中，什么是冲突？()

A.个体之间的不和谐

B.组织内部的不一致

C.团队之间的矛盾

D.以上都是

6.以下哪项不是团队建设的目标？()

A.提高团队绩效

B.增强团队凝聚力

C.促进团队成员的个人发展

D.减少团队冲突

7.在组织行为学中，什么是组织变革？()

A.组织结构的调整

B.组织文化的改变

C.组织战略的更新

D.以上都是

8.以下哪项不是影响员工绩效的因素？()

A.员工的能力

B.工作环境

C.组织文化

D.员工的年龄

9.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.员工对工作内容的喜爱程度

B.员工对工作环境的满意程度

C.员工对工作报酬的满意程度

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.在组织行为学中，以下哪些因素会影响员工的工作态度？()

A.工作满意度

B.领导风格

C.组织文化

D.个人价值观

E.工作环境

11.以下哪些属于激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.麦克利兰的三需求理论

C.期望理论

D.强化理论

E.成就动机理论

12.在领导理论中，以下哪些属于领导行为理论？()

A.特质理论

B.行为理论

C.领导情景理论

D.领导权变理论

E.领导风格理论

13.以下哪些是组织变革过程中可能遇到的阻力？()

A.组织惯性

B.成本增加

C.个人抵触

D.技术难题

E.外部环境变化

14.在团队建设中，以下哪些方法可以增强团队凝聚力？()

A.定期团队会议

B.团队拓展训练

C.明确团队目标

D.增加团队奖励

E.优化团队结构

三、填空题(共5题)

15.组织行为学中，马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为：生理需求、安全需求、__、尊重需求和自我实现需求。

16.期望理论认为，员工的激励程度取决于三个因素：期望值、工具性和__。

17.领导情景理论，也称为领导连续体理论，由赫塞和布兰查德提出，认为领导风格应当根据__和下属的成熟度来调整。

18.组织文化中，价值观是组织文化的核心，它对组织成员的行为和决策起到__的作用。

19.在组织行为学中，团队建设的目标之一是提高团队绩效，这通常通过__来实现。

四、判断题(共5题)

20.组织行为学中的激励理论只关注物质激励。()

A.正确B.错误

21.领导者的特质理论认为，领导者天生具有某些独特的特质。()

A.正确B.错误

22.组织文化对员工的工作态度没有影响。()

A.正确B.错误

23.领导情景理论认为，领导风格的选择完全取决于领导者的个性。()

A.正确B.错误

24.团队建设的目标之一是提高团队绩效，这可以通过减少团队冲突来实现。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要介绍组织行为学的研究对象和研究内容。

26.如何理解激励理论中的期望理论？

27.组织文化对组织有什么重要意义？

28.请阐述领导者在组织中的角色和作用。

29.如何进行有效的团队建设？

最新国家开放大学电大《组织行为学》期末题库及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织价值观是组织文化的核心，它指导着组织成员的行为和决策。

2.【答案】D

【解析】系统理论属于组织理论，而非激励理论。

3.【答案】C

【解析】领导者的行为风格是指领导者如何与下属互动和开展工作，包括授权、沟通等。

4.【答案】D

【解析】员工的薪酬是影响工作满意度的因素之一，