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第1篇
一、前言
为了提高本单位的应急管理水平,确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置,最大限度地减少损失,保障员工的生命财产安全,特制定本应急预案响应手册。本手册适用于本单位的各类突发事件,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
二、组织机构及职责
1.应急指挥部
应急指挥部是本单位的最高应急指挥机构,负责统一指挥、协调和决策。其主要职责包括:
(1)组织制定和修订应急预案;
(2)领导、指挥应急响应行动;
(3)协调各部门、各单位之间的应急工作;
(4)负责应急物资的储备和调配;
(5)负责应急信息的收集、分析和发布。
2.应急办公室
应急办公室是应急指挥部的日常工作机构,负责日常应急工作的组织、协调和实施。其主要职责包括:
(1)制定和修订应急预案;
(2)组织应急演练;
(3)收集、整理和发布应急信息;
(4)负责应急物资的采购、储备和调配;
(5)负责应急培训和教育。
3.应急救援队伍
应急救援队伍是本单位的应急力量,负责突发事件现场的救援和处置工作。其主要职责包括:
(1)参与应急演练;
(2)负责现场救援和处置;
(3)协助应急指挥部进行应急决策;
(4)负责应急物资的运输和分发。
三、应急响应程序
1.紧急启动
(1)发现突发事件后,立即向应急指挥部报告;
(2)应急指挥部根据情况,决定是否启动应急预案;
(3)启动应急预案后,应急指挥部发布应急响应命令。
2.应急响应
(1)应急指挥部组织相关部门和单位进行应急响应;
(2)应急救援队伍迅速赶赴现场,开展救援和处置工作;
(3)应急办公室负责应急信息的收集、分析和发布;
(4)应急指挥部根据现场情况,调整应急响应措施。
3.应急结束
(1)突发事件得到有效控制,现场恢复正常;
(2)应急指挥部宣布应急响应结束;
(3)应急办公室组织进行应急总结和评估。
四、应急物资及装备
1.应急物资
(1)食品、饮用水;
(2)急救药品、医疗器械;
(3)应急照明设备;
(4)通讯设备;
(5)其他必要物资。
2.应急装备
(1)消防器材;
(2)救援器材;
(3)防护装备;
(4)其他必要装备。
五、应急培训与演练
1.应急培训
(1)定期组织应急培训,提高员工应急意识和应急技能;
(2)针对不同岗位,开展针对性培训;
(3)加强应急知识普及,提高全员应急素质。
2.应急演练
(1)定期组织应急演练,检验应急预案的可行性和有效性;
(2)针对不同类型突发事件,开展针对性演练;
(3)总结演练经验,不断完善应急预案。
六、附则
1.本手册由应急办公室负责解释;
2.本手册自发布之日起实施;
3.本手册如有修订,以最新版本为准。
本手册旨在为各单位提供应急响应的基本指导,各单位应根据自身实际情况,结合本手册制定详细的应急预案。在突发事件发生时,各单位应严格按照应急预案执行,确保应急工作有序、高效地进行。
第2篇
一、总则
1.编制目的
为提高应对突发事件的能力,确保员工的生命财产安全,最大限度地减少突发事件造成的损失,特制定本手册。
2.适用范围
本手册适用于公司内部各类突发事件,包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
3.工作原则
(1)以人为本,生命至上;
(2)统一领导,分级负责;
(3)预防为主,防治结合;
(4)快速反应,协同应对;
(5)信息公开,透明公开。
二、组织机构及职责
1.应急指挥部
(1)成立应急指挥部,负责应急工作的统一领导和指挥;
(2)应急指挥部下设办公室,负责日常应急工作的组织、协调和监督。
2.应急指挥部职责
(1)制定和组织实施应急预案;
(2)组织应急演练;
(3)协调各部门、各单位开展应急工作;
(4)组织开展应急培训和宣传教育;
(5)对应急工作进行总结和评估。
3.部门及单位职责
(1)各部门、各单位要按照职责分工,做好本部门的应急工作;
(2)各部门、各单位要积极配合应急指挥部,共同做好应急工作;
(3)各部门、各单位要定期向应急指挥部报告应急工作情况。
三、应急预案体系
1.预案体系构成
应急预案体系由以下部分构成:
(1)综合应急预案;
(2)专项应急预案;
(3)现场处置方案;
(4)应急保障预案;
(5)应急培训预案。
2.预案编制
(1)应急预案编制要遵循科学性、实用性、可操作性原则;
(2)应急预案编制要结合公司实际情况,充分考虑各类突发事件的特点;
(3)应急预案编制要明确各部门、各单位的职责和任务。
四、应急响应程序
1.紧急预警
(1)发现突发事件苗头时,立即启动预警机制;
(2)根据预警级别,采取相应措施,防止事态扩大。
2.应急启动
(1)接到突发事件报告后,应急指挥部立即启动应急预案;
(2)各部门、各单位按照预案要求,迅速
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