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2025年咨询工程师应急救援队伍建设与物资配备专题试卷及解析1

2025年咨询工程师应急救援队伍建设与物资配备专题试卷

及解析

2025年咨询工程师应急救援队伍建设与物资配备专题试卷及解析

第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

1、根据《生产安全事故应急条例》，应急救援队伍的组建单位应当为应急救援人员

购买人身意外伤害保险，该保险费用应由谁承担？

A、应急救援人员个人

B、应急救援队伍组建单位

C、当地应急管理部门

D、事故责任单位

【答案】B

【解析】正确答案是B。《生产安全事故应急条例》第十六条明确规定，应急救援队

伍的组建单位应当为应急救援人员购买人身意外伤害保险，所需费用由组建单位承担。

A选项错误，因为这是单位应尽的保障义务，不应转嫁给个人。C选项错误，应急管理

部门是监管机构，不承担具体队伍的保险费用。D选项错误，事故责任单位是在事故发

生后才产生责任，而保险是日常性保障措施。知识点：应急救援人员保障制度。易错点：

容易混淆保险费用的承担主体，误认为应由个人或事故单位承担。

2、在应急救援物资储备中，属于“应急保障类”物资的是？

A、破拆工具

B、生命探测仪

C、应急照明设备

D、防护服

【答案】C

【解析】正确答案是C。应急保障类物资主要指为应急救援行动提供基础支撑条件

的物资，如照明、通信、电力等。应急照明设备属于此类。A、B、D选项均属于“抢险

救援类”物资，是直接用于救援行动的装备。知识点：应急救援物资分类。易错点：容

易将直接救援装备与保障性装备混淆，需注意物资的功能定位。

3、某化工企业应急救援队伍的规模配置，主要依据的是？

A、企业员工总数

B、企业占地面积

C、企业风险评估结果

D、企业年产值

【答案】C

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【解析】正确答案是C。应急救援队伍的规模必须与企业面临的风险相匹配，这是

科学配置的核心原则。企业风险评估结果直接反映了事故发生的可能性和严重程度，是

队伍规模配置的首要依据。A、B、D选项虽与企业规模相关，但都不能直接反映风险

水平，不能作为主要依据。知识点：应急救援队伍规模配置原则。易错点：容易简单地

将队伍规模与企业物理规模挂钩，而忽视了风险这一核心要素。

4、国家综合性消防救援队伍的“全灾种、大应急”职能定位，要求其救援能力建设应

侧重于？

A、专业化

B、综合化

C、军事化

D、社会化

【答案】B

【解析】正确答案是B。“全灾种、大应急”的定位要求队伍具备应对各类灾害事故的

综合能力，而非单一灾种的专业能力。A选项“专业化”是基础，但不是最终目标；C选

项“军事化”是管理风格，不是能力方向；D选项“社会化”是动员方式，不是队伍自身能

力建设。知识点：国家综合性消防救援队伍职能定位。易错点：容易将“专业化”与“综合

化”对立，实际上综合化是建立在多领域专业化基础之上的。

5、应急救援物资的“轮换更新”制度，其主要目的是？

A、淘汰落后装备

B、节约采购成本

C、确保物资处于良好可用状态

D、适应新的救援需求

【答案】C

【解析】正确答案是C。轮换更新制度的核心目的是通过定期更新，防止物资因长

期存放而老化、失效，确保在应急时随时可用。A、D是轮换更新可能带来的附加效果，

但不是主要目的。B选项错误，轮换更新本身是成本支出，不是节约手段。知识点：应

急物资管理制度。易错点：容易将制度目的与制度效果混淆，需抓住“确保可用性”这一

核心。

6、根据《应急救援队伍建设规范》，应急救援队伍的培训时间要求是？

A、每年不少于10天

B、每年不少于15天

C、每年不少于20天

D、每年不少于25天

【答案】B

【解析】正确答案是B。《应急救援队伍建设规范》明确规定，应急救援队伍每年集

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