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橄榄球俱乐部教练员考核评价办法
一、总则
1.目的：为加强本橄榄球俱乐部教练员队伍建设，提高教学训练质量，客观、公正、全面地评价教练员的工作表现和专业能力，特制定本考核评价办法。通过科学合理的考核评价，激励教练员不断提升自身素质和业务水平，更好地推动俱乐部橄榄球事业的发展，为会员提供优质的教学服务。
2.适用范围：本办法适用于本橄榄球俱乐部所有专职及兼职教练员。
3.考核原则
-公平公正：考核过程和结果应公平、公正，依据明确的考核标准进行评价，避免主观偏见和人为因素干扰。
-全面客观：从多个维度对教练员进行考核，包括教学能力、训练成果、职业道德、会员满意度等，确
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