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2025年武胜县城镇公益性岗位公开招聘备考考试试题及答案解析

第一部分公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）

一、单项选择题（1-15题）

1.根据《劳动合同法》及相关规定，武胜县城镇公益性岗位人员与用人单位签订的劳动合同最长期限为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.武胜县某社区拟开展“关爱空巢老人”公益服务，需优先对接的县级职能部门是（）。

A.县教育局

B.县民政局

C.县住建局

D.县交通局

3.下列关于城镇公益性岗位的表述，错误的是（）。

A.主要用于安置就业困难人员

B.岗位补贴标准由县级政府根据实际情况确定

C.岗位人员可同时享受失业保险待遇

D.用人单位需为岗位人员缴纳社会保险

4.武胜县某社区居民王某因突发疾病导致家庭经济困难，申请临时救助。根据《社会救助暂行办法》，社区公益性岗位人员应协助其准备的核心材料是（）。

A.房产证复印件

B.疾病诊断证明及医疗费用票据

C.子女工作证明

D.婚姻状况证明

5.社区公益性岗位人员在日常巡查中发现小区消防通道被电动车占用，正确的处理流程是（）。

A.直接移除电动车并上锁

B.联系车主自行挪移，若无人认领则通知消防部门

C.拍摄照片后上报社区居委会，无需其他操作

D.张贴警告标语，3日后未处理再采取行动

6.根据《四川省就业创业促进条例》，公益性岗位人员的岗位补贴不得低于当地（）。

A.最低工资标准的50%

B.最低工资标准的80%

C.上年度社会平均工资的60%

D.上年度社会平均工资的80%

7.社区公益性岗位人员组织居民召开议事会时，遇到居民因意见分歧发生争吵，正确的处理方式是（）。

A.立即终止会议，择日再开

B.强调“少数服从多数”，要求争吵方停止

C.引导双方表达诉求，梳理矛盾焦点后协调

D.请社区民警介入强制调解

8.武胜县推行“党建+公益性岗位”服务模式，公益性岗位人员参与的下列工作中，不符合该模式定位的是（）。

A.协助社区党组织开展“主题党日”活动

B.为党员家庭户张贴“党员示范户”标识

C.统计辖区流动党员数量并更新台账

D.代替党支部书记审批党员发展材料

9.某公益性岗位人员在处理居民咨询时，居民情绪激动并指责“政策不公平”，该人员的回应最恰当的是（）。

A.“这是上面定的政策，我也没办法。”

B.“您先冷静，具体是哪部分觉得不公平？我记录下来帮您核实。”

C.“别人都没意见，就您事儿多。”

D.“再闹的话我叫保安了。”

10.根据《四川省公共就业服务条例》，公益性岗位开发应遵循的核心原则是（）。

A.优先满足机关单位用工需求

B.以营利为目的补充市场岗位

C.重点帮扶就业困难群体

D.替代企业普通岗位降低用工成本

11.社区公益性岗位人员在录入居民信息时，发现某居民身份证号与姓名不符，正确的处理是（）。

A.自行修改身份证号以匹配姓名

B.忽略差异，继续录入

C.联系居民核对原始证件，确认后重新录入

D.上报社区主任，由其决定是否修改

12.武胜县某镇公益性岗位人员参与环境整治，需重点清理的区域不包括（）。

A.河道漂浮物

B.背街小巷垃圾死角

C.居民庭院内私人杂物

D.公共区域违规广告

13.下列关于公益性岗位人员考核的表述，正确的是（）。

A.考核结果仅作为续聘依据，不与补贴挂钩

B.考核内容应包括工作态度、业务能力和服务成效

C.考核由岗位人员自行填写总结即可，无需民主评议

D.年度考核“不合格”的，可直接解除劳动合同且不支付经济补偿

14.社区公益性岗位人员协助办理城乡居民基本医疗保险参保登记时，需提醒居民携带的材料是（）。

A.机动车驾驶证

B.近期1寸免冠照片

C.房产证原件

D.上年度纳税证明

15.某公益性岗位人员发现同事在统计就业困难人员信息时存在虚报行为，正确的做法是（）。

A.帮忙掩盖，避免影响团队考核

B.私下提醒同事，但不向上级报告

C.立即向社区负责人如实反映情况

D.拍照取证后在社交媒体曝光

二、多项选择题（16-20题）

16.武胜县城镇公益性岗位的主要类别包括（）。

A.社区安保

B.环境保洁

C.养老护理

D.企业技术研发

17.公益性岗位人员在服务过程中应遵守的职业规