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2025年五一劳动节知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.国际劳动节（五一劳动节）起源于19世纪哪次工人运动？

A.英国宪章运动

B.法国里昂工人起义

C.美国芝加哥工人大罢工

D.德国西里西亚纺织工人起义

答案：C

2.1889年第二国际成立大会决定将每年的5月1日定为国际劳动节，其直接背景是为纪念哪一事件？

A.1886年5月1日芝加哥20万工人争取8小时工作制大罢工

B.1871年巴黎公社成立

C.1848年《共产党宣言》发表

D.1831年法国里昂工人第一次起义

答案：A

3.中国首次大规模纪念五一劳动节的时间是？

A.1912年

B.1920年

C.1925年

D.1949年

答案：B（1920年5月1日，北京、上海、广州等地工人举行集会，这是中国首次大规模纪念五一节）

4.《中华人民共和国劳动法》正式施行的时间是？

A.1994年7月5日

B.1995年1月1日

C.2008年1月1日

D.2021年1月1日

答案：B

5.以下哪项不属于新时代劳模精神的内涵？

A.爱岗敬业

B.勇于创新

C.淡泊名利

D.追求利润

答案：D（劳模精神内涵为“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”）

6.根据《中国工会章程》，工会的基本职责是？

A.组织职工文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.参与企业经营决策

D.监督政府行政行为

答案：B

7.“工匠精神”的核心是？

A.追求速度与效率

B.精益求精、专注创新

C.降低生产成本

D.遵守劳动纪律

答案：B

8.2023年新修订的《中华人民共和国工会法》中，新增了对哪类劳动者的权益保障内容？

A.传统制造业工人

B.新业态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）

C.公务员

D.农业劳动者

答案：B

9.我国现行《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满10年不满20年的，年休假天数为？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：B

10.全国五一劳动奖章的授予对象不包括？

A.企事业单位一线职工

B.农民工

C.个体工商户

D.机关公务员（非领导职务）

答案：C（全国五一劳动奖章主要授予在中国境内依法注册或登记的企业、事业单位、机关、社会组织中的劳动者）

11.2024年全国五一劳动奖表彰中，重点向哪个领域倾斜？

A.金融行业

B.教育行业

C.先进制造业和战略性新兴产业

D.房地产行业

答案：C

12.根据《最低工资规定》，最低工资标准每几年至少调整一次？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

13.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

答案：C

14.以下哪项属于劳动争议的受案范围？

A.劳动者与用人单位因社会保险缴费基数发生的争议

B.劳动者对劳动能力鉴定结论不服

C.劳动者与用人单位因住房分配发生的争议

D.劳动者与用人单位因职称评定发生的争议

答案：A

15.我国职业技能等级制度中，最高等级是？

A.高级技师

B.特级技师

C.首席技师

D.高级工

答案：B（2022年起新增“特级技师”“首席技师”作为最高等级）

16.2024年“技能中国行动”的重点任务不包括？

A.培养高技能人才

B.推动产教融合

C.限制普通高校招生规模

D.健全技能人才评价体系

答案：C

17.劳动者在休息日加班又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的多少倍报酬？

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

18.以下哪项不属于《女职工劳动保护特别规定》中禁止的内容？

A.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应减轻劳动量

B.用人单位不得因女职工怀孕降低其工资

C.用人单位可以因女职工哺乳而辞退

D.女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

答案：C（用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同）

19.2023年《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见