招聘类应急预案.docx

第1篇

一、前言

招聘活动是企业选拔人才、壮大团队的重要环节。为了确保招聘活动的顺利进行，预防和应对可能出现的各类突发事件，提高应对突发事件的能力，保障招聘活动的安全、有序进行，特制定本应急预案。

二、编制依据

1.国家有关法律法规和政策；

2.企业内部规章制度；

3.招聘活动实际情况；

4.应急管理相关规定。

三、适用范围

本预案适用于公司所有招聘活动，包括但不限于现场招聘、网络招聘、校园招聘等。

四、组织机构及职责

1.应急指挥部

-负责全面领导和指挥招聘活动中的应急管理工作。

-成员包括：公司总经理、人力资源部经理、安全管理部门负责人等。

2.应急小组