设计厂薪酬管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范设计厂薪酬管理，激发员工工作积极性，提高工作效率，促进企业持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于设计厂全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条本制度遵循公平、公正、公开、激励的原则，以岗位绩效为导向，建立具有竞争力和激励性的薪酬体系。

第二章薪酬结构

第四条设计厂薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等构成。

第五条基本工资：根据国家相关规定及企业实际情况，确定基本工资标准，保障员工基本生活需求。

第六条岗位工资：根据员工所从事岗位的工作性质、责任、风险等因素，确定岗位工资标准。

第七条绩效工资：根据员工的工作业