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工会考试模拟题型及参考答案

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次，经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。

A.一B.二C.三D.四

基层工会委员会每届任期（）年，任期届满应当如期召开会员大会或者会员代表大会，进行换届选举。

A.1-3B.3-5C.5-7D.2-4

工会经费的主要来源是（）

A.政府拨款B.企业捐赠C.工会会员缴纳的会费D.社会资助

职工代表大会代表中，一线职工代表比例不得低于（）

A.50%B.60%C.70%D.80%

工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等情况进行（）

A.监督B.审批C.决策D.主导

企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A.口头告知B.书面通知C.无需告知D.选择性告知

工会组织职工开展劳动和技能竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作等活动，这体现了工会的（）职能。

A.维护B.建设C.参与D.教育

女职工生育享受不少于（）天的产假，其中产前可以休假15天。

A.90B.98C.120D.158

工会经费主要用于（）和工会开展的其他活动。

A.职工福利B.工会办公开支C.为职工服务D.工会干部薪酬

基层工会委员会委员和常务委员会委员应差额选举产生，候选人数应多于应选人数的（）

A.5%-10%B.10%-20%C.15%-25%D.20%-30%

二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）

工会的基本职责包括（）

A.维护职工合法权益B.建设职工队伍C.参与企业民主管理D.教育职工

职工代表大会的职权包括（）

A.