最新平顶山市舞钢市劳务员专业管理实务考试题库附参考答案【培优】.docxVIP

最新平顶山市舞钢市劳务员专业管理实务考试题库附参考答案【培优】

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工比例不得超过用工单位用工总量的多少？()

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

2.用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.15日

3.下列哪项不属于劳动争议仲裁的范围？()

A.劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止争议

B.劳动报酬、社会保险、福利待遇争议

C.劳动保护条件争议

D.劳动者个人档案争议

4.用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费的期限是？()

A.试用期内不缴纳

B.用人单位自用工之日起30日内

C.用人单位自用工之日起60日内

D.用人单位自用工之日起90日内

5.下列哪项不属于劳动合同必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证号码

C.劳动条件和劳动报酬

D.劳动者的家庭住址

6.劳动者因工负伤，应当由用人单位承担哪些费用？()

A.治疗费用、住院伙食补助费和误工费

B.治疗费用、住院伙食补助费、误工费和营养费

C.治疗费用、误工费和医疗补助费

D.治疗费用、住院伙食补助费和医疗补助费

7.下列哪项不属于劳动合同终止的情形？()

A.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者提出辞职且用人单位同意

8.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以要求用人单位支付多少赔偿金？()

A.1倍赔偿金

B.2倍赔偿金

C.3倍赔偿金

D.4倍赔偿金

9.用人单位违反劳动法规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应当支付劳动者工资的多少赔偿金？()

A.1倍赔偿金

B.2倍赔偿金

C.3倍赔偿金

D.4倍赔偿金

10.劳动者因下列哪项原因被解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位也不能提供或者不安排工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员

D.劳动者违反竞业限制协议

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于劳务派遣的适用范围？()

A.国有企业

B.临时性、辅助性或者替代性的工作岗位

C.竞争性较强的岗位

D.职业技术性岗位

12.劳动者有哪些权利可以依法行使？()

A.参与民主管理权

B.要求劳动安全卫生条件权

C.休息休假权

D.依法解除劳动合同权

13.以下哪些情况用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.用人单位依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员的

D.劳动者不符合录用条件的

14.社会保险基金包括哪些内容？()

A.基本养老保险基金

B.基本医疗保险基金

C.失业保险基金

D.工伤保险基金

15.劳动争议解决的方式有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动仲裁与劳动诉讼并用

三、填空题(共5题)

16.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当支付工资。

18.用人单位应当建立职工代表大会或者其他民主管理制度，保障职工的民主管理权利。职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工群众依法参与企业、事业单位民主决策、民主管理和民主监督的机构。

19.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会根据需要设立仲裁庭，实行一案一庭制。

20.用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当按照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以