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契合度测试：解救“错误的邂逅”

错误的人在错误的岗位上笨拙地做着自己不擅长的工作，那种感觉，可能像是衣服穿反一样令人难堪、难受。一场失败的招聘带来的损失远不止于此。一家人力资源顾问公司研究后，将招聘决策失败导致的损失具象化：公司每招聘一名员工所花费的成本(福利、培训及其他软成本均考虑在内),要比为这名员工所支付的薪水高出4倍。

如何避免花费时间金钱开展招聘却所遇非人?格林伯格咨询公司创始人、高管教练玛格丽特·格林伯格在其著作《正面领导》中为企业支招：招聘前进行契合度测试。

玛格丽特·格林伯格专门为那些急于寻人的企业和正在寻求新职业机会的应聘者提供指导。她在为双方搭建桥