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女职工权益保障法律法规知识竞赛试题(试题及答案50题)

单选题（25题）

1.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

答案：B。《女职工劳动保护特别规定》第四条明确规定，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

2.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.与其解除劳动或者聘用合同

D.扣发福利

答案：C。该规定第五条指出，用人单位不得因女