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足浴部经理岗位职责
直接上级:总经理
直属下级:技术主管、服务主管
岗位职责:
1、负责组织指挥部门日常经营活动,确保营业正常运转。
2、负责检验、督促部门收银台营业款收缴上交工作及财务报表审查、上报工作,随时掌握经营情况。
3、负责安排部门职员岗位分工,制订出合理、规范岗位职责,确保全部职员各司其职,为客人提供优质服务。
4、负责巡查全部设备设施使用稳定性,环境舒适卫生和安全性,确保营业场所管理有序。
5、负责接待关键来宾,受理下级无法处理投诉,处理服务纠纷,维持营业现场正常秩序。
6、负责随时搜集、整理来宾对服务工作意见和提议,提出正确改善方法,督促职员实施落实。
7、负责组织检验各岗位职员岗前培训及在岗培训,不停提升服务质量及来宾满意程度。
8、负责组织建立完善来宾档案,和来宾之间建立长久往来关系,留住老用户同时,不停发展壮大用户群。
9、负责各类财产保管,立即审查月度盘点报表。
10、负责审核本日常经营活动各项开支、费用、投资项目计划,审查职员月度薪酬、奖金发放等支出。
11、负责引导职员正确人生观和职业道德观,立即做好思想教育,随时掌握职员思想动态,确保职员队伍稳定。
12、负责定时对职员寝室进行检验巡视,关心职员,立即为职员处理多种生活困难。
13、负责安全防范工作检验,立即处理安全隐患,确保客我生命财产安全不受侵犯和威胁。
14、负责立即制订月度经济指标完成计划,出台合理营销方案,并随时检验营销策略实际落实情况。
15、按月制订部门工作计划,立即检验实施情况,听取责任人工作汇报并随时抽查其工作情况。
16、负责审查各岗位职员工作表现考评情况及薪金计算标准。
17、负责各岗位职员录用、调动、调离、辞职、解聘人事审核工作。
18、负责组织月度职员大会及多种关键工作例会,立即布署调整工作任务,表彰各部门突出优异职员。
19、负责组织配合技术部做好新项目标开发培训工作,并督促检验新项目标推广情况。
20、负责组织建立并完善规章制度和多种管理要求,并随时检验各项制度实施情况,确保一切管理工作制度化、规范化、合理化、人性化。
21、负责落实总经理下达各项精神和政策,并立即检验政策落实情况,立即向总经理汇报工作情况及店内经营情况,完成总经理布署其它工作任务。
足浴部技术主管岗位职责
直接上级:经理
直接下级:技术领班
岗位职责:
1、掌握部门技术人员配置,了解全部技师技术、专长、和形象特征,对全部技师做到心中有数了如指掌。
2、负责帮助经理和相关职能部门处理好和技师相关各项工作。
3、负责检验安排技师日常工作,依据多种技师管理要求做到奖罚分明。
4、负责本店全部技师技术水平、礼仪礼节培训考评工作,有计划地抓好技术技能培训,提升技师技术水准和服务素质。
5、负责组织召开技师例会,立即指出技师队伍中存在多种问题,听取技师不一样意见和提议,作出合理解释工作和处理措施。
6、负责巡视检验技师上点上岗表现情况,立即阻止违规违纪行为,预防不健康不文明服务行为和医疗事故发生。
7、负责配合技术经理钻研开发新技术项目,组织技师骨干创建有特色技术项目,并随时关注新项目标推广工作。
8、负责搜集技师各类资料存档,配合部门经理建立完善技师管理档案和管理措施。
9、随时掌握技师思想动态,立即做好思想稳定工作,确保技师队伍稳定。
10、负责处理因技师原因引发多种客诉事件,并整理建立完善客诉案例,不停提升技师服务素质。
11、负责配合部门经理做好技师队伍思想教育工作,帮助技师树立正确人生观和职业道德观,形成良好社会风尚和健康工作气氛。
12、负责审核检验技师考勤,依据情况严格控制休假人数,每个月审核技师考勤表上交。
13、负责搜集整理技术培训资料,准备一套完整培训计划及培训内容。
14、负责随时抽查技师业务熟悉情况,对技术质量不过关技师进行规范培训,确保全部技师技术达标。
15、负责考评新进技师技术水平并给评分,依据情况提议是否录用,录用后统一技术服务程序和手法。
16、负责立即引进优异技术人员,补充技术部门力量,组织一支强大优异团结技师队伍,确保营业正常运转。
17、负责做好技师星级评定考评,负责依据收银台出具正确数据结合考勤统计做好每个月评优工作,做到公平公正合理。
18、负责做好来宾接待工作,监督服务系列人员服务是否立即到位,确保服务工作达成来宾满意要求。
19、负责帮助经理处理多种突发事件,确保营业活动正常运转。
20、立即完成上级临时交办其它工作安排。
足浴部技术领班岗位职责
直接上级:技术领班
直属下级:技师
岗位职责:
1、熟悉本组全部技师姓名、工号、专长、形象特征及基础情况。
2、负责所管技师日常管理工作,配合技术主管做好技师在现场监督检验,立即阻止违纪行为,切实做好不健康不文明服务行为防范工作。
3、负责服从上级安排随时
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