煤矿职工规章管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强煤矿企业内部管理，保障煤矿安全生产，维护职工合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有职工，包括正式工、合同工、临时工等。

第三条本制度旨在规范职工行为，提高职工素质，确保煤矿安全生产，促进企业健康发展。

第二章安全生产责任制

第四条企业安全生产责任制是本制度的核心，各级领导、各部门、各岗位职工都必须严格遵守。

第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。

第六条企业设立安全生产委员会，负责组织、协调、监督安全生产工作。

第七条各部门、各岗位根据安全生产责任制，明确安全生产责任，制定具体安全生产措施。

第八条职工必须接受安全生产教育和培训，掌握安全生产知识和技能，严格遵守操作规程。

第九条职工有权对本单位的安全生产工作提出意见和建议，对违章指挥、冒险作业行为有权拒绝执行。

第三章工作纪律

第十条职工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第十一条职工应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

第十二条职工应爱护企业财产，不得损坏、浪费或擅自占有企业财物。

第十三条职工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾、杂物。

第十四条职工应积极参加企业组织的各项活动，提高自身综合素质。

第四章劳动保护

第十五条企业应按照国家规定，为职工提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

第十六条职工应正确使用劳动保护用品，不得擅自丢弃或转让。

第十七条企业应定期对职工进行健康检查，确保职工身体健康。

第十八条职工在劳动过程中发生事故，企业应立即采取措施，防止事故扩大，并及时报告有关部门。

第五章职业培训与技能鉴定

第十九条企业应制定职工培训计划，对职工进行岗前培训和在职培训。

第二十条职工应积极参加培训，提高自身技能水平。

第二十一条企业应鼓励职工参加职业技能鉴定，提高职工的职业资格证书水平。

第六章奖惩制度

第二十二条企业对在安全生产、技术创新、劳动竞赛等方面表现突出的职工给予奖励。

第二十三条企业对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、解聘等处罚。

第七章违法责任

第二十四条职工违反本制度，造成事故或经济损失的，依法承担相应的法律责任。

第二十五条企业管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章附则

第二十六条本制度由企业人力资源部负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

第九章职工权益保障

第二十八条企业应建立健全职工权益保障机制，保障职工合法权益。

第二十九条企业应设立职工意见箱，畅通职工意见反馈渠道。

第三十条企业应定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议。

第三十一条企业应严格执行国家有关职工福利待遇的规定，确保职工福利待遇落实。

第三十二条职工应积极参与企业民主管理，维护企业和谐稳定。

第三十三条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和企业相关规定执行。

第三十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第三十五条本制度由企业人力资源部负责监督实施。

第三十六条本制度自发布之日起施行。

通过以上规章管理制度，旨在规范煤矿职工的行为，提高安全生产意识，保障职工权益，促进企业健康发展。希望全体职工共同努力，为我国煤矿事业的发展做出贡献。

第2篇

第一章总则

第一条为加强煤矿职工管理，提高煤矿安全生产水平，保障职工合法权益，根据国家有关法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本矿所有职工，包括正式职工、合同制职工、临时工等。

第三条本制度旨在规范职工行为，强化责任意识，提高工作效率，确保煤矿安全生产和职工权益。

第二章组织机构与职责

第四条煤矿职工管理实行矿长负责制，矿长是职工管理的第一责任人。

第五条矿长办公室负责职工管理的日常工作，具体职责如下：

（一）贯彻执行国家有关法律法规和本矿职工管理制度；

（二）组织制定和修订职工管理制度；

（三）负责职工的招聘、录用、培训、考核、奖惩等工作；

（四）负责职工档案的管理；

（五）负责职工工资、福利、社会保险等管理工作；

（六）负责职工劳动保护、安全生产等工作；

（七）负责职工思想政治工作；

（八）完成矿长交办的其他工作。

第六条各部门负责人对本部门职工管理负直接责任，具体职责如下：

（一）贯彻执行矿职工管理制度；

（二）负责本部门职工的日常管理；

（三）负责本部门职工的培训、考核、奖惩等工作；

（四）负责本部门职工劳动保护、安全生产等工作；

（五）完成矿长办公室交办的其他工作。

第三章职工招聘与录用

第七条职工招聘