干部上班纪律管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强干部队伍的管理，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有在职干部，包括领导干部、一般干部和工作人员。

第三条本制度的制定和实施，旨在规范干部上班行为，强化纪律意识，促进干部队伍的廉洁自律，提高干部队伍的整体素质。

第二章上班时间与考勤

第四条上班时间：根据国家法定工作时间，结合本单位实际情况，确定具体的上班时间。

第五条考勤制度：

1.干部应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2.如有特殊情况需请假，应提前向领导请假，并说明请假原因。请假需经批准，请假手续齐全。

3.请假时间应尽量集中使用，避免频繁请假。

4.严禁无故旷工、迟到、早退，一经发现，将按相关规定进行处理。

第六条考勤记录：

1.人事部门负责建立干部考勤档案，详细记录干部的考勤情况。

2.考勤记录应真实、准确、完整。

3.考勤记录作为干部评优评先、晋升的重要依据。

第三章工作纪律

第七条工作纪律：

1.干部应遵守国家法律法规，执行党的路线方针政策，维护党的团结和统一。

2.严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗。

3.认真履行职责，积极主动完成工作任务。

4.保守国家秘密和工作秘密，不得泄露、传播。

5.服从组织安排，服从领导指挥。

第八条工作效率：

1.干部应提高工作效率，按时完成工作任务。

2.遇到问题，应及时向领导汇报，寻求解决方案。

3.避免推诿、扯皮，确保工作顺利进行。

第九条工作态度：

1.干部应树立良好的工作作风，保持严谨、务实、高效的工作态度。

2.遵守职业道德，诚实守信，廉洁自律。

3.互相尊重，团结协作，共同完成工作任务。

第四章保密纪律

第十条保密纪律：

1.干部应严格遵守国家保密法律法规，提高保密意识。

2.不得泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密。

3.对涉及保密内容的文件、资料，应妥善保管，不得擅自复制、传播。

4.对工作中了解到的敏感信息，不得随意泄露。

第五章奖惩制度

第十一条奖励：

1.对工作表现突出、成绩显著的干部，给予表彰和奖励。

2.对在急难险重任务中表现突出的干部，给予表彰和奖励。

3.对在党风廉政建设和反腐败工作中作出贡献的干部，给予表彰和奖励。

第十二条惩戒：

1.对违反本制度规定，情节较轻的，给予批评教育、通报批评。

2.对违反本制度规定，情节较重的，给予警告、记过、降职等处分。

3.对严重违反本制度规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六章附则

第十三条本制度由人事部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第七章监督检查

第十五条本单位设立监督检查小组，负责对干部上班纪律的监督检查。

第十六条监督检查小组应定期或不定期地对干部上班纪律进行检查，发现问题及时纠正。

第十七条干部应自觉接受监督检查，积极配合监督检查小组开展工作。

第十八条监督检查小组对干部上班纪律的监督检查情况应定期向单位领导汇报。

第八章违规处理

第十九条对违反本制度规定的干部，根据情节轻重，采取以下处理措施：

1.警告：对违反本制度规定，情节较轻的，给予警告。

2.记过：对违反本制度规定，情节较重的，给予记过。

3.降职：对违反本制度规定，情节严重的，给予降职。

4.解除劳动合同：对严重违反本制度规定，构成犯罪的，解除劳动合同。

第二十条违规处理的程序：

1.监督检查小组对违反本制度规定的干部进行调查核实。

2.调查核实后，将调查结果报送单位领导审批。

3.单位领导审批后，按照相关规定对违反本制度规定的干部进行处理。

第二十一条违规处理的记录：

1.单位应建立违规处理记录，详细记录违规干部的处理情况。

2.违规处理记录作为干部评优评先、晋升的重要依据。

第九章附则

第二十二条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和单位相关规定执行。

第二十三条本制度由人事部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在规范干部上班行为，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，为我国的社会发展和国家治理现代化贡献力量。

第2篇

第一章总则

第一条为加强干部队伍建设，提高工作效率，确保各项工作任务顺利完成，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位全体干部，包括各级领导干部、中层管理人员和一般工作人员。

第三条本制度旨在规范干部的上班行为，强化纪律意识，提高工作作风，确保干部队伍的廉洁自律。

第二章上班时间与考勤

第四条上班时间：按照国家法定工作时间执行，具体工作时间由单位根据实际情况确定。

第五条