安全防控工作课件.pptVIP

安全防控工作课件

目录01安全生产法律法规解读掌握法律基础,明确责任边界02安全生产方针与责任体系建立完善的责任管理机制03隐患排查与风险管控预防为主,防患于未然04典型事故案例警示以案为鉴,吸取血的教训05应急管理与救援提升应急响应与处置能力06安全文化建设与员工培训营造人人讲安全的良好氛围总结与行动呼吁

第一章:安全生产法律法规解读法律是安全生产的坚强后盾,是企业发展的根本保障。深入理解和贯彻安全生产法律法规,是每一个生产经营单位和从业人员的基本义务。

安全生产法核心精神以人为本生命至上,安全第一,始终将人民群众生命安全放在首位,树立发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线意识预防为主建立健全隐患排查治理和风险预防控制体系,从源头上防范化解重大安全风险,实现关口前移综合治理坚持企业主体责任与政府监管双重保障,加强社会监督,形成齐抓共管的安全生产工作格局

生产经营单位的法律责任核心法律要求《安全生产法》明确规定,生产经营单位必须承担安全生产主体责任,建立完善的安全管理体系。主要负责人担任安全第一责任人,对本单位安全生产工作全面负责,必须组织制定并实施安全生产规章制度建立健全全员安全生产责任制,覆盖各层级、各岗位,确保责任到人、措施到位保障安全投入,设置专项资金用于安全设施改造、隐患治理、应急演练等建立隐患排查治理机制,定期开展风险评估,及时消除事故隐患提供符合标准的劳动防护用品,确保从业人员作业安全

从业人员的权利与义务三大基本权利安全知情权:有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施培训权:有权获得安全生产教育培训,掌握本岗位安全操作技能拒绝违章作业权:对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行,并不因此受到任何不利对待核心义务正确使用劳动防护用品:按规定佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等及时报告隐患和事故:发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告遵守安全规章制度:严格执行安全操作规程,服从管理,不违章作业

工会与社会监督作用参与安全管理工会依法组织职工参与本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益维护职工权益发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向生产经营单位提出解决建议,必要时要求停止作业参与事故调查工会有权参与事故调查处理,提出处理意见,并要求追究有关人员的责任社会监督渠道任何单位和个人对安全生产违法行为,均有权向负有安全监管职责的部门举报和投诉

法律是安全的坚强后盾严格遵守安全生产法律法规,是企业生存发展的生命线,是每一位从业人员的行为准则。让我们共同筑牢法治防线,守护生命安全。

第二章:安全生产方针与责任体系建立健全安全生产责任体系,明确各级人员安全职责,是实现安全生产目标的组织保障和制度基础。

安全生产方针解读安全第一在生产经营活动中,必须把安全放在首要位置,当生产与安全发生矛盾时,优先保障安全预防为主坚持关口前移,从源头上控制和消除事故隐患,建立健全隐患排查治理和风险预防控制体系综合治理运用法律、行政、经济、技术等多种手段,形成政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、社会监督支持的工作格局生命安全高于一切,发展决不能以牺牲安全为代价——这是我们必须坚守的红线和底线

企业安全主体责任八大方面领导责任主要负责人全面负责,班子成员一岗双责管理责任建立安全管理机构,配备专职安全管理人员岗位责任明确各岗位安全职责,层层签订责任书教育培训开展全员安全教育,特种作业人员持证上岗物资保障提供合格防护用品,保障安全投入检查整改定期开展隐患排查,及时整改消除应急管理制定应急预案,组织演练提升能力考核机制建立安全绩效考核,严格奖惩兑现

责任落实的典型做法组织保障机制成立安全生产委员会:由主要负责人担任主任,各部门负责人为成员,定期召开会议研究安全工作安全责任清单制度:将安全责任分解到岗、量化到人,建立可追溯的责任链条绩效挂钩考核:将安全绩效纳入年度考核体系,与薪酬、晋升直接挂钩问责与激励并重一票否决制度:发生重大安全事故的单位和个人,取消当年评先评优资格终身责任追究:对因决策失误、管理不善导致重大事故的,实行终身追责正向激励机制:对安全工作突出的单位和个人给予表彰奖励

员工安全职责与行为规范遵守规章制度严格执行安全操作规程,不违章作业、不违反劳动纪律,正确佩戴和使用劳动防护用品及时报告隐患发现事故隐患或其他不安全因素,立即向班组长、车间主任或安全管理部门报告拒绝违章指挥对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行,并向上级报告,保护自身和他人安全互相监督提醒发现他人违章作业时,及时劝阻和制止,共同营造安全作业环境安全行为准则:上岗前检查设备、作业中遵守规程、下岗后整理现场,做到三不伤害——不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害

责任层层压实安全无缝衔接从企业主要负责