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人力资源外包服务精准合同协议

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

合同编号：________________________

1.2合同双方

甲方（委托方）：________________________

乙方（服务提供方）：________________________

1.3合同签订日期

本合同于____年__月__日在____地点签订。

1.4合同生效条件

1.4.1本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

1.4.2甲方支付首期服务费用后，本合同自支付之日起生效。

1.5合同期限

1.5.1本合同期限为____年，自合同生效之日起计算。

1.5.2合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签，续签期限为____年。

第二章服务内容与范围

2.1服务内容概述

乙方根据甲方需求，提供以下人力资源外包服务：

2.1.1人员招聘与配置

2.1.2员工培训与发展

2.1.3员工关系管理

2.1.4社会保险和住房公积金代缴

2.1.5人力资源管理咨询

2.2服务具体范围

2.2.1人员招聘与配置：

（1）发布招聘信息；

（2）筛选简历；

（3）组织面试；

（4）背景调查；

（5）办理入职手续。

2.2.2员工培训与发展：

（1）根据甲方需求制定培训计划；

（2）组织实施培训活动；

（3）跟踪培训效果。

2.2.3员工关系管理：

（1）处理员工投诉；

（2）协调劳资关系；

（3）维护员工合法权益。

2.2.4社会保险和住房公积金代缴：

（1）办理员工社会保险和住房公积金缴纳手续；

（2）提供缴纳凭证；

（3）协助处理相关退保、转移手续。

2.2.5人力资源管理咨询：

（1）提供人力资源管理咨询服务；

（2）协助甲方优化人力资源管理体系。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元，具体费用构成

3.1.1人员招聘与配置费用：____元/人；

3.1.2员工培训与发展费用：____元/人/年；

3.1.3员工关系管理费用：____元/人/年；

3.1.4社会保险和住房公积金代缴费用：____元/人/月；

3.1.5人力资源管理咨询费用：____元/次。

3.2支付方式

3.2.1首期服务费用：甲方应在合同生效后____个工作日内支付首期服务费用，金额为____元。

3.2.2期间费用：甲方应在每月____日前支付当月服务费用，金额为____元。

3.2.3结算：合同期满后，乙方应在____个工作日内向甲方提供详细的服务费用结算报告。

第四章服务期限与工作安排

4.1服务期限

乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方委托的服务工作。

4.2工作安排

4.2.1乙方应在合同生效后____个工作日内向甲方提交详细的服务工作计划。

4.2.2甲方应在收到服务工作计划后____个工作日内确认。

4.2.3乙方应按照确认的工作计划，按时、按质、按量完成服务工作。

第五章保密与知识产权

5.1保密条款

5.1.1双方对本合同内容以及在工作过程中了解到的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。

5.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或商业秘密。

5.2知识产权

5.2.1乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有。

5.2.2甲方对乙方在提供服务过程中使用甲方知识产权负有保护义务。

5.2.3双方应就知识产权的使用、许可和转让等事项另行签订协议。

第六章人员招聘与配置

6.1招聘需求确认

6.1.1甲方应在招聘需求产生后____个工作日内，向乙方提交详细的招聘需求文件，包括但不限于职位描述、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。

6.1.2乙方应在收到招聘需求文件后____个工作日内，与甲方沟通确认招聘需求和预期目标。

6.2招聘渠道

6.2.1乙方将根据甲方的要求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、猎头服务、校园招聘等。

6.2.2乙方将定期向甲方报告招聘进展情况，包括简历筛选、面试安排、背景调查等。

6.3面试安排

6.3.1乙方将协助甲方安排面试，包括提供面试场地、协调面试官时间等。

6.3.2乙方将保证面试过程的公正、公平，并保护应聘者的隐私。

6.4入职手续

6.4.1乙方将协助甲方完成新员工的入职手续，包括但不限于合同签订、社会保险缴纳、工作证办理等。

6.4.2乙方将保证新员工在入职后____个工作日内完成所有入职手续。

第七章员工培训与发展

7.1培训计划制定

7.1.1乙方将根据甲方提供的员工培训需求，制定详细的培训计划。

7.1.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间等。

7.2培训实施

7.2.1乙方将负责组织实施培训计划