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2026年印刷公司离退休人员关怀服务管理制度

一、总则

（一）制定目的

为切实保障本公司离退休人员合法权益，传承企业人文关怀精神，提升离退休人员晚年生活质量，增强企业凝聚力与社会责任感，结合印刷行业及本公司实际情况，制定本制度。

（二）制定依据

本制度依据《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国社会保险法》《企业职工养老保险待遇暂行办法》等国家法律法规及相关政策，结合本公司经营管理实际制定。

（三）适用范围

本制度适用于本公司按照国家及地方相关规定办理完毕离退休手续，且与本公司无劳动纠纷的离退休人员（以下简称“离退休人员”）。

二、关怀服务内容

（一）节日慰问关怀

每年春节、重阳节两个重要节日，对离退休人员开展慰问活动。慰问形式包括实物慰问或慰问金发放，具体标准按公司年度财务预算执行，不得超出预算范围。

慰问对象需提前由专人核对确认，确保无遗漏、无错发；对已故离退休人员的配偶，经核实符合帮扶条件的，可纳入节日慰问范围。

（二）健康关怀服务

每年组织1次离退休人员健康体检，体检机构选择具备二级及以上资质的医疗机构，体检项目涵盖老年人常见疾病筛查（如血压、血糖、血脂、肝肾功能、肿瘤标志物初筛等），具体项目根据年度预算及离退休人员健康需求调整。

为每位离退休人员建立健康档案，记录体检结果、既往病史、用药情况等信息；对体检中发现重大疾病或身体异常的离退休人员，由专人协助其对