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2026年印刷公司财务部门绩效考核管理制度

第一章总则

第一条为客观评价财务部门员工工作表现，提升财务核算准确性、资金管理安全性、决策支持有效性，保障公司财务工作合规高效运行，依据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》《印刷业财务管理制度》及公司《员工绩效考核管理办法》，结合财务部门职能（核算、资金、预算、税务、成本管控），制定本制度。

第二条本制度适用于公司财务部门全体在职员工，包括财务负责人、核算会计、资金出纳、预算专员、税务专员、成本会计等岗位；财务部门负责人的考核除执行本制度外，额外纳入公司管理层绩效考核体系，具体结合公司《管理层考核办法》执行。

第三条绩效考核遵循“量化为