员工的教育管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为提高员工素质，增强企业核心竞争力，促进企业持续发展，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条本制度旨在规范员工教育管理，提高员工专业技能和综合素质，促进员工与企业共同成长。

第二章教育培训原则

第四条坚持以人为本，注重员工全面发展。

第五条坚持需求导向，根据企业发展需要和员工个人发展需求，有针对性地开展教育培训。

第六条坚持学以致用，注重教育培训与实际工作相结合。

第七条坚持持续改进，不断完善教育培训体系。

第三章教育培训内容

第八条基础知识培训：包括