工会法考试模拟题与答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

工会法考试模拟题与答案

一、单选题（共10题，每题2分，计20分）

1.根据《工会法》规定，企业职工代表大会的职权不包括以下哪项？

A.审议企业重大经营决策

B.监督企业安全生产情况

C.直接决定企业工资分配方案

D.选举企业董事会成员

2.下列哪类组织中，不属于《工会法》调整的工会组织范畴？

A.国有企业的职工代表大会

B.民营企业的工会委员会

C.高校教职工的工会联合会

D.社会团体中的兴趣小组

3.工会主席、副主席任期未满时，若企业破产重整，其职务是否必须终止？

A.必须终止

B.可以协商终止

C.不受影响，继续履行职责

D.由上级工会决定是否终止

4.企业在制定劳动安全卫生规章制度时，应当征求工会的意见，但工会无权提出修改建议。

A.正确

B.错误

5.工会协助企业进行劳动争议调解时，其调解协议的效力等同于法院判决。

A.正确

B.错误

6.以下哪种情况下，职工有权要求工会协助其追索欠薪？

A.企业因经营困难拖欠工资

B.企业因政策调整减少工资

C.企业因工会要求降低工资

D.企业因技术革新取消部分岗位工资

7.工会经费的来源不包括以下哪项？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人自愿缴纳

C.企业行政补助

D.工会举办的经济实体收入

8.企业在裁员时，必须优先留用哪些人员？

A.技术骨干

B.近期表现优秀的员工

C.工龄较长的员工

D.所有选项均正确

9.工会组织职工参与企业民主管理的主要形式不包括以下哪项？

A.职工代表大会

B.咨询会

C.闭门会议

D.建议征集

10.工会主席因履行职责受到企业打击报复，可以依法向以下哪个机构投诉？

A.人民法院

B.劳动保障监察部门

C.工会上级组织

D.以上所有选项均可投诉

二、多选题（共10题，每题3分，计30分）

1.工会协助企业进行安全生产管理的主要职责包括哪些？

A.监督企业落实安全生产责任制

B.组织职工进行安全培训

C.对事故隐患提出整改建议

D.直接处罚违反安全生产的员工

2.企业在制定以下哪些规章制度时，必须经职工代表大会或全体职工讨论通过？

A.劳动报酬制度

B.工作时间制度

C.劳动安全卫生制度

D.企业裁员方案

3.工会经费的使用范围包括哪些？

A.工会工作人员补贴

B.职工困难补助

C.开展职工文体活动

D.企业赞助的公益项目

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，可以就以下哪些事项达成协议？

A.工资待遇

B.工作条件

C.社会保险

D.企业股权分配

5.企业在以下哪些情形下，不得解除劳动合同？

A.职工患病在医疗期内

B.职工因工负伤未愈

C.职工被依法拘留

D.职工不能胜任工作

6.工会参与劳动争议调解的程序包括哪些？

A.受理职工申请

B.调解企业提出诉求

C.提出调解方案

D.制作调解协议书

7.工会主席的职责包括哪些？

A.主持工会委员会会议

B.代表职工与企业进行谈判

C.管理工会经费

D.向上级工会汇报工作

8.企业在以下哪些情况下，必须与工会协商后才可裁员？

A.生产经营发生严重困难

B.企业破产重整

C.企业合并或分立

D.企业技术创新需要减员

9.工会为维护职工权益可以采取哪些措施？

A.向劳动监察部门举报企业违法行为

B.组织职工罢工

C.提起诉讼

D.代理职工进行仲裁

10.工会参与企业民主管理的形式包括哪些？

A.职工代表大会

B.企业董事会中的职工代表

C.咨询会

D.企业内部公示栏

三、判断题（共10题，每题2分，计20分）

1.工会可以为个人职工提供免费的法律咨询。

A.正确

B.错误

2.企业在制定工资分配方案时，可以完全忽略工会的意见。

A.正确

B.错误

3.工会经费必须全部用于职工福利，不得用于其他开支。

A.正确

B.错误

4.职工在劳动争议中，只能选择申请仲裁或提起诉讼，不能同时进行。

A.正确

B.错误

5.工会主席可以兼任企业行政职务。

A.正确

B.错误

6.企业在裁员时，可以不支付经济补偿金。

A.正确

B.错误

7.工会可以代表职工与企业签订集体合同。

A.正确

B.错误

8.工会经费的审计由企业内部财务部门负责。

A.正确

B.错误

9.职工在试用期内被企业解除劳动合同，无需支付任何补偿。

A.正确

B.错误

10.工会可以组织职工进行集体罢工。

A.正确

B.错误

四、简答题（共3题，每题10分，计30分）

1.简述工会协助企业进行劳动争议调解的流程。

2.工会如何监督企业落实劳动安全