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数字化时代下FS公司人力资源服务产品营销策略创新与实践

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在全球经济一体化和知识经济迅猛发展的当下，人力资源作为企业发展的核心要素，其重要性愈发凸显。人力资源服务行业应运而生，成为连接企业与人才的关键桥梁，在促进就业、推动人才合理流动以及助力企业发展等方面发挥着不可替代的作用。

近年来，我国人力资源服务行业发展迅猛，市场规模持续扩张。人社部统计公报数据显示，2023年我国人力资源服务行业营业收入已达3.2万亿元，预计2024年将攀升至3.5万亿元。这一规模的增长充分彰显了行业的蓬勃发展态势以及市场对高效、专业人力资源服务的强

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