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昌吉事业单位招聘考试全真模拟试题4套及答案解析（附后）

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位的基本功能是提供什么？()

A.教育服务

B.医疗服务

C.公共服务

D.经济服务

2.事业单位的岗位分为哪几类？()

A.管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位

B.行政岗位、业务岗位、辅助岗位

C.教学岗位、研究岗位、管理岗位

D.专业技术岗位、工勤技能岗位、辅助岗位

3.事业单位工作人员的考核结果分为几个等级？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

4.事业单位的经费主要来源于哪里？()

A.事业收入

B.财政拨款

C.自收自支

D.社会捐赠

5.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男65岁，女60岁

D.男60岁，女55岁

6.事业单位的人事制度改革主要目的是什么？()

A.提高事业单位的公益服务水平

B.降低事业单位的管理成本

C.促进事业单位的经济发展

D.提高事业单位的行政效率

7.事业单位的职务和职级是什么关系？()

A.职务高于职级

B.职级高于职务

C.职务和职级没有关系

D.职务和职级是对等关系

8.事业单位的劳动合同期限一般是如何规定的？()

A.一年一签，最长三年

B.两年一签，最长五年

C.三年一签，最长十年

D.按实际情况确定

9.事业单位的职称评定遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备、注重实绩

C.个人申请、单位推荐、专家评审

D.以上都是

10.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表、利润表、现金流量表

B.资产负债表、收入支出表、利润分配表

C.资产负债表、业务活动表、现金流量表

D.资产负债表、成本费用表、利润分配表

二、多选题(共5题)

11.事业单位的经费来源主要有哪几种形式？()

A.财政补助

B.事业收入

C.经营收入

D.社会捐赠

E.国际合作

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按岗定人、人岗相适

B.按需设岗、优化结构、提高效率

C.以人为本、公平竞争、公开透明

D.依法依规、科学合理、规范有序

E.灵活调整、动态管理、持续改进

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.政治思想

B.工作能力

C.工作态度

D.工作业绩

E.工作年限

14.事业单位的薪酬制度应当符合哪些要求？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.职务与职级相结合，体现岗位价值

C.岗位绩效与个人绩效相结合，强化激励约束

D.体现事业单位特点，与市场接轨

E.以上都是

15.事业单位人事管理的基本制度包括哪些？()

A.人员聘用制度

B.考核制度

C.岗位设置管理制度

D.职称制度

E.工资福利制度

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的性质是以为社会提供什么服务为主要任务。

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和什么岗位？

18.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、基本合格和什么等级？

19.事业单位的经费主要来源于什么？

20.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循什么原则？

四、判断题(共5题)

21.事业单位的经费完全来源于政府财政拨款。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以完全根据领导意愿进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果只能反映其工作业绩。()

A.正确B.错误

24.事业单位的薪酬制度与市场薪酬水平完全一致。()

A.正确B.错误

25.事业单位的职称评定完全由个人申请即可。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工作人员考核的重要性？

28.请说明事业单位的经费预算编制应当遵循哪些程序。

29.事业单位的薪酬制度如何体现激励与约束相结合的原则？

30.请阐述事业单位人事制度改革的主要内容和目标。

昌吉事业单位招聘考试全真模拟试题4套及答案解析（附后）

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】我国事业单位的基本功能是提供公共服务，