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安全压力认知与管理
（SSM,Safetystressmanagement）;
安全管理人员的高风险源于“法定责任的绝对性”与“风险控制能
力的相对性”之间的根本矛盾。在现行“零容忍”安全治理范式下，唯有通过专业能力提升+系统化履职证据管理+制度化风险对冲，方能在守护生命安全的同时实现自我保护。
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安全人，只对安全效益负责不对经济效益负责。比如壳牌公
司将安全纳入直线管理职责，明确安全部门应发挥赋能和咨询职能，既不负责也不承担安全绩效责任。;
岗
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